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雇人身心健康;对于受雇人携带至工地之物品,应注意保管,以免受侵害;其中雇主对于雇工的安全义务,为雇员受到伤害时候,对于雇主违约责任请求权的基础。 侵权行为说: 事件在雇佣上应承担风险。香港《雇员赔偿条例》规定,雇主对其雇员因工受伤所负赔偿责任是一种无过失责任。 我国过去司法理论与实践中对于雇主责任的 ...
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。?第二十四条工伤职工的本人工资按《条例》第六十一条规定执行。?工伤职工受伤前本人缴费工资或实际工作时间在6个月以上12个月以下的,按本人缴费工资 个月的,按统筹地区上年度职工月平均工资的60%为基数计算。?第二十五条有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法与其他企业一致。?第二十六条本办法 ...
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团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《劳动部关于〈中华 享受工伤待遇。 原单位改制是否有工伤补助? 王先生问:我1986年工作时受伤,被南昌市劳动局劳动鉴定委员会鉴定为工伤,2008年又经劳动鉴定委员会复查为 ...
//www.110.com/ziliao/article-859590.html -了解详情
另一方则是符合法律规定的用人单位。其中,用人单位包括我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户等。那么,在校学生是不是劳动者,他们是否具备有关法律规定的工伤 有一个实习的过程。那么,在我国新的立法没有出来之前,怎样才能避免学生实习受伤后与单位和学校之间发生纠纷呢? 对此,建议接受实习生的单位和派出实习生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-776261.html -了解详情
团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有享受工伤保险待遇的权利。由此可知,工伤保险待遇是法律赋予劳动者的 符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。可见,为了及时抢救受伤职工,保障职工合法权益,用人单位负有限期申请工伤认定的法定义务,其作为 ...
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索赔的基本法律规范,而《工伤保险条例》的适用范围主要是针对各类企业、有雇工的个体工商户的职工。条例在对工伤的认定情形作出规定时也是应用了职工的 想得到法律的倾向性保护首先应与用人单位建立合法的劳动关系。 第二,事故发生后,受伤职工应及时进行工伤认定,工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。 为切实实现劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-248247.html -了解详情
另一方则是符合法律规定的用人单位。其中,用人单位包括我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户等。那么,在校学生是不是劳动者,他们是否具备有关法律规定的工伤 有一个实习的过程。那么,在我国新的立法没有出来之前,怎样才能避免学生实习受伤后与单位和学校之间发生纠纷呢? 对此,建议接受实习生的单位和派出实习生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204295.html -了解详情
的村级公路的一拐弯处,因操作不慎农用货车翻下流水沟,造成原告廖某左手臂受伤,损伤程度为伤残9级。原告廖某索赔无果,遂诉至法院。 【分歧】 本案的 周某无需对原告廖某的人身损害赔偿承担责任。理由如下: 所谓雇佣关系,是指雇工提供自己的劳动力为雇主完成一定行为,雇主根据完成的行为给付相应的劳动报酬的民事 ...
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以下简称《条例》,结合自治区实际,制定本办法。第二条自治区行政区域内的企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工( 因工作遭受事故伤害、患职业病、因工死亡前12个月本人月平均缴费工资;受伤前本人工资不足12个月的,按该职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-112526.html -了解详情
本省实际,制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其职工或者雇工(以下统称职工)适用《条例》和本办法。第三条 ,其就业的每一个用人单位都应当分别为其缴纳工伤保险费。职工发生工伤,应当由其受伤时为之工作的用人单位承担工伤保险责任。第三十二条用人单位依照《条例》 ...
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