国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发【1999】8号)第二条(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当 赔偿责任。按照原告退休后每月领取退休金为2997元，扣除被告每月发放给原告的工资700元，故被告应赔偿原告20673元。 关于原告主张的交通费问题，因原告 ...
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不提供工作岗位或者对员工放弃了剩余服务期权利的，劳动合同可以终止。 因此，上海市的企业为员工设立服务期的，服务期首先要符合法定的条件。员工可以根据条件来判断自己的 员工的一项福利补贴，其支付方式应由单位规定，可以作为工资的一项内容，放在工资中发放，也可以凭单据报销。凭车票据报销的办法是合法的，的确可以 ...
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权利： 1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由 直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 ...
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有1700万元。而除此之外，工地上的机械设备使用费一个月是700万，再加上人员工资，铁本即使停工，每个月损失还会增加近2500万。对这笔巨额损失，最后 说，“选择一些资金实力的，有管理经验的，能够促进冶金业产品结构调整的这种企业来重组。”常州市政府强调，重组将严格按照缩小规模、调整产品结构等原则来进行 ...
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所引发的危害会更大。“他举了个例子，我国以前有《传销管理办法》，但还是被许多企业钻了空子而引发了严重的社会问题，并导致了1998年的”一刀切“ 后亦可取得发展他人加入的资格并获得报酬；余者以此类推。其组织者以后参加者交纳的费用支付先参加者的报酬，参加者的收益数额主要依据其发展人员的数量或其发展的人员的 ...
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所引发的危害会更大。”他举了个例子，我国以前有《传销管理办法》，但还是被许多企业钻了空子而引发了严重的社会问题，并导致了1998年的“一刀切” 后亦可取得发展他人加入的资格并获得报酬；余者以此类推。其组织者以后参加者交纳的费用支付先参加者的报酬，参加者的收益数额主要依据其发展人员的数或其发展的人员的 ...
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户是使用最频繁，用途最广泛的一种帐户。企业单位商品交易和劳务活动的款项结算、贷款的支付使用、发放工资、支取现金等，均通过基本帐户办理。因此， 、行政、事业单位：（1）实行经费限额拨款单位，按照《中央行政事业经费限额拨款办法》的规定，开立中央预算经费限额支出户。nbsp预算单位所属的报销单位，与预算单位 ...
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否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条nbsp劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条nbsp劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供 ...
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否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条nbsp劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条nbsp劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供 ...
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共和国劳动法如干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第2条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业 合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第三条的有关规定赔偿：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并 ...
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