企业违反劳动合同 -法律常识搜索

劳动诉讼案件证据方面相关规定

，规定：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。（二）举证时限制度。（四）界定了非法取证的范围。《证据规定》明确规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据，对非法的范围 ...

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劳动诉讼案件的证据

：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 (二)举证时限制度针对。 (四)界定了非法取证的范围《证据规定》明确规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据，对非法的 ...

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企业职工工资维权依据

工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。 ...

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企业职工工资维权依据

工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。 ...

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企业富余人员放假期间如何发薪？拖欠工资如何赔偿？

工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反中华人民共和国劳动法行政处罚不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。...

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中外合作经营合同格式(附英文)

＿＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿＿＿＿市，共同举办合作经营企业，特订立本合同。nbsp合nbsp各nbsp第一条nbsp中国＿＿＿＿＿＿＿＿公司条nbsp第三十七条nbsp第十六章nbsp约nbsp任nbsp由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合作公司无法经营或无法达到合同规定 ...

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合同订立前的风险防范

合同的风险。当今经济社会已是充分竞争的社会，绝大部分企业都已经不可避免地进入到白热化的竞争中去。为了打击对手，有时竞争对手会采用恶意谈判的方式进行合同公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司 ...

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合同订立前的风险防范

合同的风险。当今经济社会已是充分竞争的社会，绝大部分企业都已经不可避免地进入到白热化的竞争中去。为了打击对手，有时竞争对手会采用恶意谈判的方式进行合同公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司 ...

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上海：200失信者上“黑名单”

，记者看到在这200多位不良诚信纪录者中，80%以上是假文凭、假学历的提供者，其余是有业绩造假、违反劳动合同或泄漏商业机密等不诚信行为的人。这些失信记录，都是上海人事部门在为个人建立业绩档案，或受单位委托调查的过程中查出的。某企业人事经理：对双方都有好处，我们一直 ...

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劳动者权利

职工收取风险押低金，并擅自规定职工解除劳动合同，企业有权扣留风险低金，违反了劳动法律的规定，若您与企业有这样的约定，应属于无效约定。如果的恶劣现象，必须严肃纠正。有明确的法律保护您的权利 1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》和同年国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定》， ...

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