女性员工怀孕了，需要休产假，可是产假期间工资、生育津贴的问题有点让人傻傻分不清楚。产假工资和生育津贴是一个概念吗？到底应该如何发放呢？ 在 工资本质上是不一样的。 生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 假期工资员工休产假期间 ...
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女性员工怀孕了，需要休产假，可是产假期间工资、生育津贴的问题有点让人傻傻分不清楚。产假工资和生育津贴是一个概念吗？到底应该如何发放呢？ 在 工资本质上是不一样的。 生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 假期工资员工休产假期间 ...
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某交往并发展为情人关系。在交往中，缪某多次转账给张某钱款，期间张某曾多次怀孕、堕胎。 海门法院经审理，以缪某在与周某婚姻关系存续期间， 对共同财产形成共同共有，而非按份共有。根据共同共有的一般原理，在婚姻关系存续期间，夫妻共同财产作为一个不可分割的整体，夫妻对全部共同财产不分份额地共同享有所有权，夫妻 ...
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了，不仅可以领到失业保险金，而且同样可以享受医疗保险。同时考虑到失业人员失业期间生活负担较重，《社会保险法》还进一步规定，失业人员应 当缴纳的基本医疗 女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住 院费、 药费和计划生育手术费。生育津贴是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间， ...
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了，不仅可以领到失业保险金，而且同样可以享受医疗保险。同时考虑到失业人员失业期间生活负担较重，《社会保险法》还进一步规定，失业人员应 当缴纳的基本医疗 女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住 院费、 药费和计划生育手术费。生育津贴是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间， ...
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自己的终生伴侣是很自然的事情，因此解除婚约也是符合婚姻法上自由原则的行为。婚约期间，男女双方同居的现象不在少数。从婚姻自由的原则的角度来看，同居现象并不是一种不能容忍的另类，这种存在是合理的。即使女方因为同居怀孕而流产，男女双方也都有责任，女方不应当将责任完全归咎于男方，自己也应当承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-208159.html -了解详情
自己的终生伴侣是很自然的事情，因此解除婚约也是符合婚姻法上自由原则的行为。婚约期间，男女双方同居的现象不在少数。从婚姻自由的原则的角度来看，同居现象并不是一种不能容忍的另类，这种存在是合理的。即使女方因为同居怀孕而流产，男女双方也都有责任，女方不应当将责任完全归咎于男方，自己也应当承担 ...
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产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上 期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、 ...
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得出其实际能够享受到的产假。 2、女职工流产，是否能够享受产假? 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。具体 讨论： 第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市 ...
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享受产假。 但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育 ，双方签订无固定期限劳动合同一份。同年10月3日，小丽经医院诊断已怀孕。巧合的是，第二天，公司即要求与她解除劳动关系，在说明特殊情况后， ...
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