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参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理期限应计算至当事人恢复生活自理能力时止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的,必须由该医疗机构 以下,女性在十八周岁以上、五十五周岁以下的,赔偿权利人应提供无劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明,同时应提供村民委员会或居民委员会证明其 ...
//www.110.com/ziliao/article-292179.html -了解详情
关系证明、县(市)级以上医院证明和郑州市劳动鉴定委员会出具的郑州市伤病职工劳动能力鉴定证明、身份证及复印件。 10职工下岗或失业的男性年满55周岁, 的未就业证明、身份证及复印件。 11职工在职期间被判刑的提供与单位终止劳动关系的证明、司法部门出具的判决裁定书、身份证及复印件。 12职工死亡或宣告死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-279768.html -了解详情
非工伤伤残赔偿相关知识: 首先,劳动和社会保障局不负责鉴定工伤等级,而由劳动能力鉴定委员会负责鉴定劳动和社会保障局负责工伤认定。 人身损害赔偿问题,由有资质的司法鉴定所负责鉴定。可以由法院委托,也个人选择,但是个人选择往往会导致对方要求重复鉴定,所以最好请求法院委托 ...
//www.110.com/ziliao/article-260073.html -了解详情
不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、 时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 ⑤劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-242494.html -了解详情
关系证明、县(市)级以上医院证明和郑州市劳动鉴定委员会出具的郑州市伤病职工劳动能力鉴定证明、身份证及复印件。 10职工下岗或失业的男性年满55周岁, 的未就业证明、身份证及复印件。 11职工在职期间被判刑的提供与单位终止劳动关系的证明、司法部门出具的判决裁定书、身份证及复印件。 12职工死亡或宣告死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-235518.html -了解详情
参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理期限应计算至当事人恢复生活自理能力时止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的,必须由该医疗机构 以下,女性在十八周岁以上、五十五周岁以下的,赔偿权利人应提供无劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明,同时应提供村民委员会或居民委员会证明其 ...
//www.110.com/ziliao/article-232297.html -了解详情
检查项目按现行医疗服务收费标准另行收费 收费项目计算单位收费标准(元)备注 损伤程度鉴定 人300-600 交通事故伤残评定人300-600 劳动能力、评残鉴定人400-800 行为能力鉴定人800-1000 活体年龄鉴定人400-800 损伤与疾病关系鉴定人600-1000 男性性功能鉴定人500 ...
//www.110.com/ziliao/article-179820.html -了解详情
及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明; 事故伤残评定的标准,在接到伤残评定申请书后三十日内评定伤残等级或者向当事人推荐鉴定机构由当事人自行选择。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五 ...
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对方作为劳动合同终止的条件,提前通知的时间由双方协商确定。老职工,当你的劳动合同期限届满,合同的终止是一种自然终止,用人单位不必提前30天通知你,也 日这个日期界限。这一日期前与中外合资、合作经营企业签订劳动合同的老职工若工伤被鉴定为伤残5-6级即大部分丧失劳动能力,经双方协商一致的,可以终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-178105.html -了解详情
⑥用人单位不得解除情形nbsp(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工 单位的裁员方案应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定,并向劳动保障行政部门报告。nbsp用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的, ...
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