10日向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告及被告曾某平向其支付工伤待遇赔偿各项费用共105218.3元，区劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月4 工伤认字〔2012〕5-04号认定工伤决定书，已发生法律效力，法院确认被告陈某雄与原告隆隆木材厂存在事实劳动关系，被告陈某雄在事故中所受伤害属工伤 ...
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：48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。本案中查某突发疾病的起算时间应当按照医院诊断时间即20：47开始计算。笔者认为， 统一，彰显司法为民的情怀和善良温暖的人文司法关怀。 从本案亦可看出，视同工伤的司法认定能否体现司法的人文关怀，传递司法的人性温暖，表面上是道德问题，但 ...
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界定 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 期内到用人单位的行为认定 按照常理，停工留薪顾名思义，就是停止工作，但并不能一概认为停工留薪期内不会有上班事实的发生。实践中，工伤职工或不了解停工留 ...
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合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要责任交通事故伤害致死的地点是否在上下班途中。在本案中查明的事实是冯某 要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中合理时间、合理路线，是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念，不应割裂开来，尤其是在时间的 ...
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为 是指医生为断定病症而察看病人身体的情况，断是判断、判定的意思。在工伤认定领域中的初次诊断也应遵循这种涵意。初次诊断时间应为医疗机构对突发疾病的 ...
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和社保保障局于判决送达之日起60日内重新作出行政行为。 □说法 本案审判长陈克梅表示,案中所涉政府行政行为的程序性违法,已经对行政相对人的权利义务造成实际影响,应予撤销和重作。本案中,在工伤认定的程序中,涉事企业提出证据和异议的权利没有得到保障,致使巫山人社局作出的工伤认定决定 ...
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界定 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 期内到用人单位的行为认定 按照常理，停工留薪顾名思义，就是停止工作，但并不能一概认为停工留薪期内不会有上班事实的发生。实践中，工伤职工或不了解停工留 ...
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：48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。本案中查某突发疾病的起算时间应当按照医院诊断时间即20：47开始计算。笔者认为， 统一，彰显司法为民的情怀和善良温暖的人文司法关怀。 从本案亦可看出，视同工伤的司法认定能否体现司法的人文关怀，传递司法的人性温暖，表面上是道德问题，但 ...
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10日向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告及被告曾某平向其支付工伤待遇赔偿各项费用共105218.3元，区劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月4 工伤认字〔2012〕5-04号认定工伤决定书，已发生法律效力，法院确认被告陈某雄与原告隆隆木材厂存在事实劳动关系，被告陈某雄在事故中所受伤害属工伤 ...
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进入江苏吴江一家纺织公司工作，双方没有签订书面劳动合同。4个月后，陈某在工作中受伤。但是，纺织公司没有按照规定，在陈某受伤后30日内向当地人社局为其 其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后一年内提出工伤认定申请。本案中，陈某未在法律规定的时间内提出工伤认定申请，存在明显的过错，由此导致的无法被认定为 ...
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