根据《劳动法》规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识 ,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。 (4)诉讼程序 根据《劳动法》第83条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日 ...
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双方均有约束力,但在日后若一方不履行离婚协议,则另一方需重新到人民法院起诉,经过人民法院审理后再作出判决,才能督促当事人履行,若一方当事人仍不履行的, 。如果一方不履行该文书内容,另一方可直接向人民法院申请强制执行,不必再经过诉讼解决。 因此,上述两种协议离婚方式的优劣一比较就明白,当事人可根据自己的 ...
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的程序。 调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决。 即我们平常所说的打官司。 ...
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社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。所以董小丽这种情况,可以与单位协商要求赔偿,如果协商不成,董小丽可以直接向人民法院起诉,要求要求用人单位对其损失予以赔偿。 至于赔偿数额的计算,可以根据《社会保险法》第15条规定: ...
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人民法院起诉,要求物业公司赔偿吗? 律师说法:杨女士可以向人民法院起诉当然是可以的,问题的关键是杨女士的胜算有多大。 第一,杨女士必须查清物业公司对 再恢复审理。也有的法官干脆以业主无证据证实损失数额导致违约或侵权损失后果无法确定为由直接驳回业主的诉讼请求。 第四,杨女士应当对贵重家庭财产采取有效的 ...
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也可以提请仲裁机构仲裁或直接向人民法院起诉。 如果购买商品使用时发生故障或者突发事故,应保护好现场,并请有关部门出具勘查证明。 投诉的具体要求是:1写 收集、保留购物发票或服务发票。 二要有使用说明书、合格证、检验证以及商家提供的广告、明示承诺。 三要有损害实物、记录、鉴定、病历及其他相关材料。 四要 ...
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建筑物和其他设施,可以并处罚款;对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第83条规定:依照 限期拆除决定之日起十五日内,向人民法院起诉;期满不起诉又不白行拆除的,由作出处罚决定的机关依法申请人民法院强制执行,费用由违法者承担。 地上物 ...
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存在争议的房屋在拆迁中如何进行补偿安置,是按照争议双方的合意进行补偿或安置还是直接由公证机关对补偿费用进行公证提存呢。为了阐述这个问题,首先介绍一个案例。刘 但是房屋的承租人有正当理由而拒不腾迁,经房屋主管部门裁决限期拆迁向人民法院起诉的,拆迁人应作为案件原告,而被拆迁人与承租人是共同被告。在处理上如 ...
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部门批准。第53条:车间通过职工大会,职工代表组或者其他形式实行民主管理。工人直接参加班组的民主管理。 《城镇集体所有制企业条例》第8条:集体企业的 的仲裁申请超过 六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无 ...
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也可以提请仲裁机构仲裁或直接向人民法院起诉。 如果购买商品使用时发生故障或者突发事故,应保护好现场,并请有关部门出具勘查证明。 投诉的具体要求是:1写 收集、保留购物发票或服务发票。 二要有使用说明书、合格证、检验证以及商家提供的广告、明示承诺。 三要有损害实物、记录、鉴定、病历及其他相关材料。 四要 ...
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