一、工伤有没有误工费 工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。 二、工伤待遇有哪些 （一）在医疗期间享受如下待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额 ...
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的就是0-3岁这个年龄段。 4、保险越早买越合算 由于孩子的综合风险率比成年人低，因此在费率上年龄越小相对而言就越便宜。 5、几乎没有拒保、加费的可能性 小孩子 以3-5%的速度递增。如此庞大的开支，您准备好了吗？ 8、医改使子女的医疗康复等费用更多地转嫁给了家庭 我国每年有几十万的儿童罹患重疾，意外 ...
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，证据不足也是很大的障碍。之所以出现这种情况，一方面是当事人证据意识不强，没有充分注意收集证据，但更重要的是现行的证据规则在证据的采信、认定方面 合法权益。 援助力度、建立受虐妇女庇护场所、鼓励个人建立援助救济机构;扩大就业和医疗保险范围，等等。特别要充分发挥各级党委和政府的主渠道作用，制定配套的行政 ...
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的一种客观需要。我国《劳动法》规定劳动保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。但目前我国的社会保险还存在一些问题，社会保险基金制度 技能，而要获得这些职业技能，越来越依赖于专门的职业培训。因此，劳动者若没有职业培训权利，那么劳动就业权利也就成为一句空话。 8、 劳动者有提请劳动 ...
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医保基金的“药耗子”吗？20名老干部医保卡被盗用去年8月，省级医疗保险服务中心在对医疗费用的审核中发现，省民政厅的一名离休干部在省中医院住院治疗期间，出现 本人的不给配药，那么他也会收敛些，“因为心本来就比较虚”，但是一次也没有。医保管理制度上的漏洞也不容忽视。就拿寄发对账单来说，本该寄到离休干部家里 ...
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解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。nbsp在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。nbspｏ．不可分割协定：上述条款规定构成 ...
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责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 《机动车交强险条例》 第二十三条 机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。机动车交通事故责任强制保险责任限额由 ...
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。 张建全的弟弟张建云告诉记者，因为工厂没有给张建全购买医疗保险，其在职期间发生重大疾病没有任何医疗保障赔偿，而厂方只出了2.2万元就不再 脑出血，公司有义务承担责任。 市总工会维护部负责人告诉记者，上述事件中该工厂没有给员工购买社会保险，违反了劳动法，工厂应该负主要责任。根据有关法律，如果工厂负责人 ...
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人民法院对该增加的部分不予受理。本案中，被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动仲裁，但系基于同一事实产生，且劳动者往往处于弱势地位，为便于 暂行条例》规定，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险 ...
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人民法院对该增加的部分不予受理。本案中，被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动仲裁，但系基于同一事实产生，且劳动者往往处于弱势地位，为便于 暂行条例》规定，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险 ...
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