的定性和施罚产生重大影响，则处罚主体在第一次处罚后可以根据新查明的事实情况对违法当事人追加处罚 《行政处罚法》第二十四条规定：对当事人的同一违法行为， 对行为人作出第二次及以上的处罚;⑵对行为人同一违法行为处罚时，如没有法律规定和特殊情况，应在法律相应规定的诸处罚种类中选择一种处罚形式进行处罚，不得给 ...
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或者歧视待遇。 (三)采购人可以要求参加政府采购的供应商提供有关资质证明文件和业绩情况，并根据法定的供应商条件和采购项目对供应商的特定要求，对供应商的资格进行 品牌。 2、政府采购项目原则上以公开招标采购方式为主组织实施，采购人因特殊情况需要采用公开招标以外的采购方式，须提出书面申请，经批准后采购中心 ...
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解释》第6条的规定，人民法院审理域名纠纷案件，根据当事人的请求以及案件的具体情况，可以对涉及的注册商标是否驰名依法作出认定[10].但是，按照《关于审理商标民事 没有体现。由于商标法第14条规定的因素通常是要进行综合考虑，但在一些特殊情况下，考虑部分因素即足以认定所涉商标驰名而无需机械地一一考虑其全部 ...
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做非实质性改动来逃避承担侵权责任。由此引申出一个问题，在被告没有进行抄袭的情况下，能否适用等同原则。多数国家的法院都自动适用等同原则，而不考虑被告 要求是否符合专利法授予专利的要求，就不应该单方面改变权利要求的范围。在某些特殊情况下，法院可以通过适用等同原则来解决这个问题。 英国法院承认多余指定原则。 ...
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项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位 完成劳动任务后即支付工资。 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税； ...
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算点重新计算。《劳动法》未规定因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效的情况如何处理，只有《条例》对此有规定，因此原劳动部在劳部发[1995]338号《 一般情况申请仲裁时效作了规定，《条例》第二十三条第二款的规定是对特殊情况的特殊规定，应当继续执行。 何为不可抗力和正当理由，规章没有再作出列举。 ...
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行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门和劳动争议仲裁部门不予受理的情况下，伤者才可向法院起诉。因为，如果不考虑第三人原因致伤的情况 权利被侵害之日，即自伤者受伤之日起满12个月计算(特殊情况24个月); 2、伤情严重或者情况特殊的，应当为作出司法鉴定之日起计算当事人知道或者应当知道 ...
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司法鉴定机构依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的国家标准，对当事人人的伤残情况进行综合评定。 委托人领取伤残鉴定结论后，根据伤残等级与肇事人进行调解或提起 工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。 （三）护理费根据护理人员的收入状况 ...
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的公司，行使国家的所有权，或者股权，或者债权的公司。它的法律地位应该属于一种特殊的公司，这种公司不是一般的出资的关系，而是一个管理性质的。?如何看待它跟 把别人的呆账坏账收购过来。没人出资来办这种公司，除非是国家。这是在中国特殊情况下的情形。以上是对于这种债权转股权，应该如何从法律的角度上来认识它。 ...
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条第二款规定：“犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节，如果根据案件的具体情况，判处法定刑的最低刑还是过重的，经人民法院审判委员会决定，也可以在 的程序。该款规定：“犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节，但是根据案件的特殊情况，经最高人民法院核准，也可以在法定刑以下判处刑罚。”这项规定为人民法院 ...
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