属于免税的补贴、津贴以及免税的生活补助费等免纳个人所得税的所得。因此,员工午餐补贴应缴纳个人所得税。 集体奖若以实物或现金方式分发给个人,个人分得 的通知》(财税[2004]11号)规定,按照我国现行个人所得税法律法规有关规定,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等 ...
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属于免税的补贴、津贴以及免税的生活补助费等免纳个人所得税的所得。因此,员工午餐补贴应缴纳个人所得税。 集体奖若以实物或现金方式分发给个人,个人分得 的通知》(财税[2004]11号)规定,按照我国现行个人所得税法律法规有关规定,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等 ...
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、直辖市驻深单位; (二)市属党政机关、事业单位; (三)市国资委直接监管的企业及市投资控股有限公司、深业(集团)有限公司等由市政府授予资产经营权的企业 人员反映情况。员工代表应协助信访工作人员维护好秩序,做好其他来访人员的思想工作,劝说其他来访人员先回单位等待处理。 七、来访人员应当遵守法律、法规和 ...
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的结果,劳动争议双方的当事人,任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形,一是员工起诉,二是企业起诉,三是双方都起 诉。若员工起诉 进行仲裁,可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问 题的解释》第8条规定: 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同 ...
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提起诉讼。这种诉讼会有三种情形,一是员工起诉,二是企业起诉,三是双方都起诉。若员工起诉,那么员工一般是在劳动合同履行地起诉,这样就不 进行仲裁,可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定: 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地 ...
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应运而生,苏海南将这种现象形容为水涨船不高。 一种规避方法是,一些地方部分企业将员工工资分解为基本工资和加班工资。其中,基本工资低于最低工资标准,员工 的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等九个方面。 2008年,工资条例即将出台的消息就已传出,业内人士分析 ...
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热门话题,不是一种意外,而是我们经济发展过程中的必然事件。企业的诚信问题,可以涉及文化、体制、法律以及教育等方面的问题。但是,我们应该更多地考虑企业伦理的 自身的竞争能力,最终获得竞争优势,无不得益于这种商道。这种道的核心在于人。企业的管理者要取信于自己的员工,取信于自己的顾客;同时也要指导员工取信于 ...
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的所有资产。 有市场人士表示,德隆集团属于一家在全国范围内都有业务的超大型企业,与全国各地很多金融机构都有业务往来,但总体看来,德隆在上海、新疆、 放贷。6月10日,长沙市商业银行办公室的一位工作人员对记者表示,现在该银行员工心态浮躁,并没有哪个部门开始统计德隆与该行的具体信贷往来情况,具体贷款数额 ...
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,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的, 法条作出过明文的允许或禁止,劳动者可以本着自愿的原则提供。 试用期企业须有理由退工,员工可无理由走人。《劳动法》规定在试用期内,用人单位必须 ...
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行为能力。当事人即订立合同的主体,包括自然人、法人和其他组织。 民事权利能力是法律赋予民事主体从事民事活动,享受民事权利和承担民事义务的资格。自然人的民事权利能力 提高业务水平,才能防范法律风险。律师是精通法律的行家,接触风险种类较多,知道如何规避风险的发生。企业可以委托律师对员工进行培训,也可以委托 ...
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