法院确认原、被告从2014年5月1日起成立劳动关系。一审宣判后，置信公司不服，向重庆市第五中级人民法院上诉，二审法院驳回上述，维持原判。 【分歧】 标准也不同。而双方一旦建立劳动关系，没有法定理由，用人单位不得解除，而劳务关系中，合同届满或者工作事项完成后关系自然结束。正是由于劳动关系受到劳动法律 ...
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规定：分立和合并的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变 更、解除或重新签订劳动合同。在这种情况下的重新签订劳动合同视为原 单位和新用人单位之间的关 联关系并不能否定其各自与劳动者劳动关系的独立性。通常说的关联公司，是指在出资或组织上有密切联系的两家或数家公司，如 ...
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能够越过B之位要求C来履行这些义务呢?主张权利呢?不能。这种人身损害赔偿的费用、人身保险的赔偿金、抚恤金、安置费、工资，像这些具有人身性质的，不能代位权，这是一点 ，以实现债务人的债权。这就是我们今天所讲的合同保全的两项制度代位权和撤销权。下一讲我们要讲的主题是关于合同解除的法律制度。好，谢谢大家。 ...
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才能通过： 1、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见（工会讨论不予认可）； 2、公司与工会或者职工代表平等协商确定制度最终方案（即需要 的合法权益。否则不但不能约束员工，员工还可以以此为由解除劳动合同，并要求企业支付解除劳动合同经济补偿金。 五、广东省的操作实践广东省高级人民法院、广东省劳动 ...
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市党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；市投资、建设、商贸三大控股公司和深业集团及其控股企业以及注册资本在1000万元以上的 、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生 ...
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、 刻制并负责保管、使用清算组印章； 4、 决定破产企业未履行的合同是否继续履行或解除； 5、 组织召开债权人会议； 6、 对破产企业进行审计、评估 权益。 （3）资产管理 A.固定资产管理（集中管理、定时维护、发挥效益、参加保险）。 B.流动资产管理； 主要包括货币、存款、应收款三项。 C.无形资产 ...
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。如家政公司拒绝，刘女士本人可直接提出申请，并按照《工伤保险条例》的规定，通过协商或申请劳动仲裁的方式，要求家政公司承担工伤补偿责任(包括支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等)，如构成伤残，还可主张一次性伤残补助金。如刘女士要求解除劳动合同的，还可以享受一次性 ...
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扯皮拖延时间，否则罚款每次100元。6、乙方在协议有效期内未经甲方同意，而自动解除协议，或无故怠工、罢工给甲方货物装卸不正常而造成损失的，甲方有权根据情况 ，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某，双方签订了《装卸协议 ...
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扯皮拖延时间，否则罚款每次100元。6、乙方在协议有效期内未经甲方同意，而自动解除协议，或无故怠工、罢工给甲方货物装卸不正常而造成损失的，甲方有权根据情况 ，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某，双方签订了《装卸协议 ...
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2月的劳动合同。2013年12月，肖某以需要休息为由提出解除劳动合同。因为在旅游公司未享受带薪休假，肖某起诉要求公司支付未休年假工资3768元。肖某在到旅游公司之前已经在其他单位工作数年，截至2012年末，其养老保险缴费年限已将近15年。 法院审理后认为，没有证据显示肖某在旅游 ...
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