社会保险劳动争议 -法律常识搜索

新劳动法辞职赔偿有哪些新规定

合同未规定的，实行同工同酬。第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。十、劳动者解除合同更 ...

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新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

合同未规定的，实行同工同酬。第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。十、劳动者解除合同更 ...

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新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

合同未规定的，实行同工同酬。第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。十、劳动者解除合同更 ...

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产假该怎么计算？

提前倒好办，因为已经过去的日子无法被追溯。如果生育日期比预产期晚则会产生一些争议。有些单位认为，既然产假总数是不变的，无论往前还是往后变，都应该以，现在不少女职工生育，假期都要有一百三十五天。至于产假期间工资，如果有社会保险，由生育保险基金支付，缴综合保险的话，由公司支付。公司支付的标准要求不低于 ...

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企业托管经营协议

待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工在甲方所在地法院通过诉讼方式解决。 18.2 在诉讼或仲裁期间，本协议不涉及争议部分的条款仍需履行。第十九条附则19.1 本协议如有未尽 ...

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公民怎样申请法律援助

（一）请求国家赔偿的，向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请。（二）请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的，向提供能力人与其法定代理人之间发生诉讼或者因其他利益纠纷需要法律援助的，由与该争议事项无利害关系的其他法定代理人代为提出申请。（八）公民申请代理、刑事辩护 ...

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离婚案件中夫妻共同财产分割问题探析

程男与顾女通过诉讼离婚，双方争议在于女方的工资收入情况。顾女单位证明其月收入为750元，程男认为证明不实，并通过社会保险基金管理中心查询了顾女的养老保险存续期间的劳动成果，虽不是另一方直接参与所获，但与其从事其他劳动有不可分离的关系，理应由夫妻二人共同分享。如果夫妻中仅有一人为公司股东，在夫妻共同 ...

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工伤认定和伤残鉴定程序

职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（4）、对鉴定不服的复查申请：工伤职工及其直系亲属或者 ...

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职业病诊断鉴定程序的步骤

职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（4）、对鉴定不服的复查申请：工伤职工及其直系亲属或者 ...

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贵州省工伤事故伤残赔偿标准

部门、工会和用人单位应当在职责范围内做好工伤保险工作。?劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。?第四条 ?第二十二条对有关工伤保险的违法行为，任何单位和个人有权举报。劳动保障行政部门应当对举报的事项及时调查，按照有关规定处理，并为举报人保密。 ...

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