保险 雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤 共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产保险股份有限公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。三资企业、私人企业、国内股份制公司 ...
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亏损。”虽然寄生于嘉化，嘉华却是独立的法人企业，其主要的业务是经手嘉化厂的原材料采购和产品销售工作。青城公司亦与之类似，成立于1996年。以“债转股” 华举例：嘉化厂每年需冰醋酸4500吨，以市场价每吨约4800元计算，嘉化与嘉华签订采购合同后，每吨平均将高出当年市场价200元左右，仅此估算，5年间嘉 ...
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不可能像骗子公司。所以说谁去跟他合作，一看他这办公地点，再看他这个员工素质，再看他这些环境，那不可能是骗子，骗子他没有这个场面。”同时，张照 组织中国促进处工作过的经历，在成立的联工发国际集团有限公司的徽标和英文简写上，与联合国工业发展组织徽标和简写制作得十分相近，从而造成自己是联合国下属企业的假象。 ...
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７日上午９时４５分，有关方面的工作人员来到南德集团办公大厅，召集工作人员到二楼多功能厅开会。３０余名职员到多功能厅后，与从其他楼层来的司机、勤杂人员一起 ”与承诺摘要■牟其中说：说南德不做实业，那是个大误会。南德专门改造国有企业，但我们不主张从“零开始，不主张再去申请立项，建新工厂。国有企业已经做好了 ...
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部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。 8. 负责与公司外聘律师(事务所)的选择、联络及相关工作。 9. 参加或列席公司召开的 的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。 3. 为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制 ...
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报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的 顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十 ...
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所得税时予以扣除。 (三)企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 二、员工辞退经济补偿金的计算方法 第一条 劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资) 2. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 ...
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六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分 、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。因此，用人单位应当注意实行此两类工时制员工的休息时间安排，如果未适当安排员工休息 ...
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签订了劳动合同,双方明确约定了竞业协议、保密条款及违约金条款,为此,公司每月支付相应的保密工资。然而,在工作期间,三人开办了和公司经营范围相同的企业,该 。 签订竞业协议半年员工创办同业公司 温州某医疗器械公司成立于2010年9月,主要从事销售医疗器械及售后服务。 2014年4月,47岁的王某、34岁 ...
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劳动力的需求量大、流动性强，建筑工程企业与劳动者之间未依法签订书面劳动合同的现象还较为普遍，为更有利于确认劳动者与建筑工程企业之间是否存在劳动关系，劳动和社会 员工之一，张某为完成承包工程施工项目工作而招聘雇佣的施工人员亦应视为建筑公司的员工。由此，应依法认定建筑公司与郭某之间存在劳动关系，建筑公司应 ...
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