1、医疗机构的过失表现。 ⑴医院管理混乱、规章制度不健全; ⑵医疗设备陈旧、缺乏维护; ⑶缺乏基本医疗护理条件; ⑷对疑难病症未认真组织会诊，草率结论等。 2、医务 ...
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非法阻挠护士依法执业或侵犯护士人身权利的，由护士所在单位提请公安机关予以治安行政处罚;情节严重，触犯刑律的，提交司法机关依法追究刑事责任。 护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由卫生行政部门视情节予以警告、责令改正、中止注册直至取消其注册。 ...
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(一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的; (二)由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治，造成严重后果的; (三)造成医疗责任事故的; (四)未经亲自诊查、 ...
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接纳劳动者成为单位内部职工的意图，劳动过程中劳动者虽然也要接受用人单位指挥、监督，但并不受用人单位内部各项规章制度的约束，双方的地位处在同一个平台上，劳动过程主要依靠劳动者独立完成，劳动内容也并非用人单位业务的组成部分。 ...
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戒毒协议，就戒毒方法、戒毒期限、戒毒的个人信息保密、戒毒人员应当遵守的规章制度、终止戒毒治疗的情形等作出约定，并应当载明戒毒疗效、戒毒治疗风险。 ...
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。 2、必须发生重大事故，存在致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果。 3、严重后果必须由违章行为引起，二者之间存在因果关系。 4、违反规章制度，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为，必须发生在交通运输活动过程中。 刑事责任 根据《刑法》第133条的规定：犯交通肇事罪的，处三 ...
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： (1)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的; (2)工伤职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，、或者被依法追究刑事责任的，用人单位 ...
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审计业务进行检查应予以协助，对保险人提出的合理建议，被保险人应认真实施。 第十三条 被保险人必须遵守《中华人民共和国注册会计师法》中的各项规定，制定相应规章制度并要求其执业人员属守注册会计师职业道德和执业纪律，尽责尽力维护委托人和其他利害关系人的合法权益。 第十四条 被保险人如果不履行第七条至第十三 ...
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招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的规定，张某与某公司 ...
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根据《处理办法》的规定，医疗事故分责任事故和技术事故。责任事故是指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故。技术事故是指医务人员因技术过失所致 ...
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