存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于劳动争议，按一般的 ...
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具备治好此病的能力。这个做法是否合理？该怎么办？答:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二） 或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 ...
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与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（4）在生产工作的时间和区域内，由于不 9）在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。（10）法律、法规规定的其他情形。工伤保险认定范围有哪些工伤保险认定 ...
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或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 到用人单位后旧伤复发的。 3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 3.2醉酒导致伤亡的; ...
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的名义对外经营。请问：王某与运通公司是否形成劳动关系?王某受伤是否为工伤? 律师解答：根据最高人民法院行政庭(2006)行他字第17号《关于车辆挂靠其他单位 与挂靠单位之间形成事实劳动关系，在车辆运输中伤亡的，应适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。由此可知，王某与运通公司之间 ...
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途中，被电瓶车撞伤住进了医院，花了不少医药费。但刘女士的老板不认可是工伤，只同意给予象征性的补偿。对此刘女士感到不解。 4月27日晚上9点左右， ，非本人主要责任的非机动车事故也可以算工伤，如骑电动自行车，只要自己不是主要责任，可以认定工伤。如果是非主要责任的，上下班途中的机动车事故中受伤也可以认定为 ...
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什么是工伤及其认定界限？ 工伤保险是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成 机动车事故的; (10)法律、法规规定的其他情形。 根据1996年8月劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应 ...
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。发生伤亡事故后，受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿。 (一)侵权途径 首先就需要按照我国《侵权责任法》、《民法通则 、赔付标准、处理程序，工伤途径需要先认定工伤，工伤认定完毕后再处理赔付问题，而侵权可以直接诉讼。 2、签订协议后的处理：实践中有很多签订完协议 ...
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。发生伤亡事故后，受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿。 (一)侵权途径 首先就需要按照我国《侵权责任法》、《民法通则 、赔付标准、处理程序，工伤途径需要先认定工伤，工伤认定完毕后再处理赔付问题，而侵权可以直接诉讼。 2、签订协议后的处理：实践中有很多签订完协议 ...
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的医药费及赔偿款如何进行税务处理？河南省焦作市某税务师事务所接到一家企业财务人员有关工伤赔偿的咨询。 注册税务师查阅相关税收规定后告诉该财务人员，《企业所得税税前 （包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除。 另外，根据《工伤保险条例》中对于工伤的认定、工伤保险的待遇等给出了详细的说明，各地政府对工伤 ...
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