劳动者知情权的体现，也是公平、诚实信用原则的要求。在劳动关系的运行中，一般情况下单位与劳动者信息是不对称的。在信息量上，用人单位要优于劳动者，如工作 承担无效的法律后果。另外，《劳动合同法》也规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者庆当如实说明。 （3）不得如押证件、要求提供 ...
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的权利义务关系，一般应当认为是劳动关系而不是劳务关系。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范 的安全卫生保障和防护设备。这也是用人单位从 事生产经营活动的前提，是其招用职工从事生产活动的基本条件。劳动者仅仅负责提供劳动力。在劳务关系中，工具、 ...
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利益，维护客运车辆及线路经营权承包双方当事人的合法权益，依法规范道路客运线路经营权承包事宜，要达到双方权利义务的基本平衡，防止企业通过承包转移市场开放带来 ，这种解释和认为毫无道理。 法律如何调整线路经营承包：根据《合同法》第5条规定，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务，公平原则是指本着社会公认 ...
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解释另列一条对此作出规定(见第19条)。 (一)关于无偿行为扩张适用《合同法》第74条规定的债权人撤销权的三种情形 本条规定以下三种情形作为对《合同法》 下，应当衡平较量各方利益，公平予以保护，不能随意厚此薄彼，以贯彻债权人平等原则，维护交易安全。①就无偿行为而言，第三人受益没有付出相应代价，因撤销的 ...
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权，对同时履行作扩张解释，则偏离了同时履行的本质意义，且概念模糊，使人难以把握要领。笔者的基本思路是将第二种情况，即一方先履行、一方后 措施，达到合同要求后再支付技术转让费。或者双方协商降低技术转让费。 ①⑤王军:《美国合同法》，中国政法大学出版社1996年版，第287页;第286页。 ②陈安主编:《 ...
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2810元，由被告金凤育负担。 [评析] 保全债权是债权人代位权制度的基本价值取向。《中华人民共和国合同法》第七十三条及最高人民法院《关于适用中华人民共和国 的利益。为此，法律突破了债权相对性原则。当债务人有危及债权的消极行为时，债权人可以据此代债务人之位通过法院行使债务人的权利。 二、债权人代位权 ...
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承运人的某些权益予以特殊保护。故除合同法外，当事人的基本权利和责任有专门的法律、法规和规章调整的，应当遵循普通法和特别法的适用原则。 二、关于当事人的诉讼 规定的补充标准：一是允许当事人通过协商签订补充协议；二是不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确认；三是依照上述方式仍不能确定货物毁损、 ...
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合同法的内容繁杂，在这里仅就与公司日常经营活动关系最密切的合同签订、履行过程中的风险防范问题，供参考。 合同有多种形式，我们强调合同应以书面的 签订合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。 1、了解合作方的基本情况，保留其营业执照复印件，如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、 ...
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。该法第44条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被 的情况，都做出了明确规定。因此，根据《劳动合同法》规定的经济补偿金以2008年1月1日为分界点分段计算的原则，除了劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险 ...
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，或者就根本不执行合同，甚至以合同作为诈骗手段。二是视已有的相关法律（如《合同法》、《反不正当竞争法》、《商标法》、《质量法》等）为儿戏，以种种不 了健康的繁荣。提倡质量立市和名牌兴业，就是遵循了市场经济的一个基本原则，这就是重信用、守信誉。企业重视产品和服务的质量，并能兑现其向用户作出的对产品质量的 ...
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