本土公司手中，关键是如何保持这种市场地位的优势。从实际经营来看，想在网络化服务竞争中保持优势，一方面要充分发挥熟悉了解本地市场的优势，努力做到细致到位的服务 ，信用部门的人力资源是否得到有效的配置直接影响到该部门的效率，是信用经理应该首先考虑的问题，本文提出信用管理人员管理的三个要点，供公司实践参考。 ...
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派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所 （备案）的申请者首先统一进入劳务派遣行政许可申请平台提出预约申请办理。然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力资源社会保障局办理劳务派遣行政许可。 ...
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也不缺乏吃苦耐劳的精神。问题出在哪里？如果从就业的角度来看，就是现在的就业服务已远远落后于时代的发展。在计划经济时代，大学生就业和人才的流动主要是靠行政 、《提供就业机会雇主减税法案》等多部法律法规，来规范人才中介服务业，使人力资源配置业达到了高度的市场化。另一方面，国外也特别注重对人才的培训，比如， ...
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年6月22日，时年36岁的顾秋娣应聘到江苏省如皋市某船舶服务有限公司(以下简称船舶公司)工作，双方签订了全日制劳动合同书，约定劳动合同期限自2011年7月 我申请工伤认定，因超过规定时效，如皋市人力资源和社会保障局作出不予受理工伤认定通知书。现诉至法院，请求判令船舶公司赔偿各项费用暂计1万元(待鉴定后 ...
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业务活动转移给外部专业服务供应商的过程中，产生的双方权利和义务关系的合同。 服务外包合同的内容通常是企业中的某项职能，如人力资源、采购、物流等，也可能是业务职能内的某些离散活动，如福利管理、战略采购、仓库等。 二、与外包公司签合同注意什么？ 主体资格，签订合同前审查 ...
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没有提供曾流产的任何证据。综合这些证据材料我们可以认为陈某于2012年9月告知公司其已怀孕的事实不真实，直到双方合同期满后陈某方才怀孕，因此陈某提供 休假和社会保险的福利待遇。因此陈某未工作期间所得工资和劳动合同无效期间原告为被告支付的社会福利待遇、商业保险所得、人力资源服务费用陈某均应予以返还。 ...
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与公司治理制度共同架构了公司法制度群的主干，共同服务于公司法目标能否得以效率化的实现。狭义上的公司资本制度是指公司资本形成、维持和退出等方面的制度安排； 抑或公司治理制度，均致力于“融合法律、规范及公司运作，协助公司获得资金及人力资源，以增加股东财富，从而发挥公司组织的兴利与防弊的双重功能”。一国公司 ...
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文化背景的同事共同工作●去家族倾向很严重的企业很容易失败本期嘉宾：人力资源管理专家汪大正德翰创业管理咨询公司总裁王东晖浩竹猎头ceo王常江智联猎头总监 明年该行业还有可能增长30％左右。不过，马新军不完全同意这种说法，来自北京人才服务中心的数据，今年7月以后，房地产企业招人明显减少。马新军分析说，这与 ...
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经过 上诉人大庆市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）因与被上诉人刘久成、原审第三人中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司（以下简称石化公司）工伤认定 了诉讼。本案现已审理终结。 ▌一审审理 原审查明，原告刘久成是大庆石化公司矿区服务事业部文体活动中心员工。2016年1月20日，原告刘久成下早班后 ...
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等专业人员为人们提供专业化的服务。应该说这一行业对于人才的需求也会有较大的增长。用国内毕业生，还是雇一个洋大学生？外企人力资源协会理事浦小君认为， 高成长的行业，比如高科技日新月异，有的公司是因为一个短期项目高价挖人，一旦项目结束，这轮“抢来的人才”很快就被搁浅。外企人力资源协会的浦小君提醒职场人士， ...
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