。销售利润分红，一年结算第八条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第九条 本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自 。 第十四条 违约处理如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。 第十五条 协议解除1、 一方合伙人有违反本合协议 ...
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义务的应当内容根据交易习惯确定，合同的具体内容不同，相应的后合同义务也不会相同。 1、通知义务。通知义务又称告知义务，合同终止后，一方当事人应当在有条件 ，除了国家秘密和商业秘密，当事人在合同中约定保密的特定事项，合同终止后，当事人也不得泄漏。例如：劳动合同解除后，一方到另一与原单位业务相竞争的单位 ...
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「应对策略」 1、正确理解无固定期限劳动合同的含义：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度 ，在劳动者没有本法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形下，如果用人单位与劳动者签订了一次固定期限劳动合同，在签订第二次固定期限劳动合同时 ...
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用人单位连续工作十年以上的白领，同样可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，无固定期限劳动合同，应明确劳动合同的开始期限及终止条件。 工作内容。即 们对此也应做详细了解，因为这涉及日后解除劳动合同的理由是否成立等。 劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，对不符合劳动法律法规的规定 ...
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劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 双方的先合同义务：（1）用人单位招用劳动者时，A应当如实告知劳动者工作内容、工作 权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 双方的后合同义务：A用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明， ...
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合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者的规定，与员工解除劳动合同。但同时，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第八条由用人 合同。 从以上规定可以看出，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后，其原 ...
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几年的居民还能不能申领失业保险金? 带着王女士的问题，记者与遵义市社会保险事业局取得了联系。相关工作人员表示,失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件 之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关材料。而失业人员应在 ...
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种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的 可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除 ...
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第三人，并不能都适用惩罚性赔偿。而且就算是适用该规定，也只能由在先与出卖人签订买卖合同的买受人主张惩罚性赔偿。我们知道，出卖人将同一标的物先后数次出卖给 待定及被撤销。而对于合同的终止，按照合同法第91条的规定，有大约6种比较明确的终止形式，其分别是：1、合同债务完全履行；2、合同解除；3、合同债务互 ...
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解除后不再具有法律效力，而使合同向将来终止法律效力或者自始就不具有法律效力的一项法律制度。合同解除有两种情况，一是协议解除，一是法定解除。 1 通知解除合同，则可能出现对方不予理会，继续要求履地合同，同时企业没有及时行使解除权，对方为履行合同的支出则可能要求企业赔偿。这种法律风险仍然属于法律监管的法律 ...
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