未达到合同约定的要求。二、受托人不提交咨询报告和意见，或者受托人在接受委托人提供的技术资料、技术数据、文件等材料后，超过约定期限两个月不开展技术咨询工作的。受托人违约不履行技术咨询合同，应当承担违约责任、支付违约金或者赔偿委托人的损失。但是，受托人依照合同约定 ...
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说明书附图、摘要附图、外观设计图或照片和外观设计简要说明等10种申请表格外，常用的手续表格有：专利代理委托书、费用减缓请求书、要求提前公布声明、实质审查请求 攻击和诽谤性语言，以及与手续本身无关的内容。对专利局工作人员的意见，或检举揭发专利局工作人员的违法渎职行为的，应发单独向专利局监察处、局长或者党 ...
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根据不同病情适当延长，对于医疗期满以后，仍然不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，企业有权解除劳动合同。２劳动者经过培训或者调整工作 劳动法的规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起 ...
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强调全体合伙人都是依法承担无限责任者，是因为在立法的过程中已经有学者提出了法人成为合伙人和设立有限合伙的意见，甚至早期的法律草案中已经包含了上述两种意见的 监事会、选举董事、质询董事和高管人员的工作而纠正管理者的不当行为，但当公司成为普通合伙人时，股东无法逾越公司的界限而制约其他合伙人，任一合伙人都有 ...
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本院制定的《关于贯彻执行中华人民共和国共和国行政诉讼法若干问题的意见（试行）》存在的问题，删除了对具体行政行为的定义，修改成行政行为，即：公民、法人或者其他 和合法权益。 《若干解释》颁布和实施已经五年之久了，可是，有的法院审判人员和负责立案工作的人员，将公民法人或者其他组织就事实行为向法院起诉的， ...
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而上海高院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》(沪高法[2009]73号)第二十一条按照《劳动合同法》第九十七条规定的分段计算精神进行了细化，基本上 经济补偿年限自《劳动合同法》施行之日起计算，《劳动合同法》施行之前的工作年限仍按以前规定的标准计算经济补偿金。 总结一下，劳动合同跨越2008.1.1 ...
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资料、护理记录、出院(死亡)小结等; 3.患者或家属的误工证明，如工资单或单位出具的工资证明;无工作单位的，由居委会或村委会出具无业证明; 4.相关费用单据 户籍证明及无业证明; 5.其他，如有关专家的意见、证人证言、鉴定结论、医学文献资料等; 证据必须说明证据的来源;书证须提交原件，提交原件确有困难 ...
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补助费 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 7、营养费 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人 或者农村居民人均纯收入标准(简称基数)，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的 ...
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妥善安排。收购方如果为公司，需要就股权收购召开股东大会并形成决议，如果收购的权限由公司董事会行使，那么应由董事会形式收购决议，决议是公司作为收购方开展 的内容操作，实践中根据收购的目的作出有侧重点的调查。 五、签订收购协议。 在前述工作的基础上，双方就收购问题最终达成一致意见并签署收购协议，收购协议的 ...
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、性别、出生年月日、民族、出生地、文化程度、职业或者工作单位和职务、住址等。委托了诉讼代理人的，要列明诉讼代理人。 3.案件由来、审判组织、审判 个自然段叙述： 1.概述人民检察院指控被告人犯罪的事实、证据和适用法律的意见。 2.简述附带民事诉讼原告人起诉的内容，即要求附带民事诉讼被告人赔偿经济损失的 ...
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