而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系： 劳动争议仲裁是 是《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》；劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3.原则不同劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则； ...
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执行是指人民法院对某些民事案件作出判决前，为解决权利人的生活和生产经营急需，裁定义务人履行一定义务的诉讼措施。先予执行应当具备以下条件： 1.当事人之间权利 当事人不服不得上诉，但可申请复议一次，复议期间不影响裁定的执行。 4.人民法院裁定先予执行后，经过审判程序，判决申请人败诉的，申请人应当返还先予 ...
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有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。因此，当事人对已生效的判决，可以申请再审。但当事人申请再审必须符合法律规定 《民事诉讼法》第185条规定的情形时，有权按照审判监督程序提出抗诉。在实践中，民事诉讼当事人对法院生效判决、裁定认为有错误的，可以向有权提出抗诉 ...
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申诉的主体是当事人及其法定代理人、近亲属；上诉的主体是被告人、自诉人、附带民事诉讼当事人及其法定代理人、经被告人同意的被告人的辩护及及近亲属 3、受理的 程序的一种材料来源不能停止生效判决、裁定的执行；而上诉必然引起二审程序导致一审判决、裁定不能生效 经过两级人民法院审理后的案件当事人不服仍然不服的 ...
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拆迁城市私有房屋土地使用权是否予以补偿问题的复函》中答复：拆迁城市私有房屋应当严格执行现行有关法律和《城市房屋拆迁管理条例》，并按照规定对拆迁的房屋进行安置 漏洞，有缺陷。因此，依据目前的状况，房屋拆迁案件即使起诉到法院，无论是民事诉讼还是行政诉讼中，法院并不能给予被拆迁人更好的保护。 （二） 房地产 ...
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起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系： 劳动争议仲裁是 是《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》；劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3.原则不同 劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则； ...
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执行是指人民法院对某些民事案件作出判决前，为解决权利人的生活和生产经营急需，裁定义务人履行一定义务的诉讼措施。先予执行应当具备以下条件： 1.当事人之间权利 当事人不服不得上诉，但可申请复议一次，复议期间不影响裁定的执行。 4.人民法院裁定先予执行后，经过审判程序，判决申请人败诉的，申请人应当返还先予 ...
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有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。因此，当事人对已生效的判决，可以申请再审。但当事人申请再审必须符合法律规定 《民事诉讼法》第185条规定的情形时，有权按照审判监督程序提出抗诉。在实践中，民事诉讼当事人对法院生效判决、裁定认为有错误的，可以向有权提出抗诉 ...
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有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。因此，当事人对已生效的判决，可以申请再审。但当事人申请再审必须符合法律规定 《民事诉讼法》第185条规定的情形时，有权按照审判监督程序提出抗诉。在实践中，民事诉讼当事人对法院生效判决、裁定认为有错误的，可以向有权提出抗诉 ...
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判决书中所确定的义务的，人民法院可依另一方的申请予以强制执行。 （二）诉讼离婚的法院管辖 依照我国《民事诉讼法》和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事 双方就是否离婚或者子女抚养、财产分割等方面达不成协议，在这种情况下，离婚诉讼程序继续进行。 2．判决 调解不能久调不决，对于调解无效的案件， ...
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