法官只能根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》关于当事人在诉讼中应承担的举证责任的规定及其他证据规则规定，对案件事实作出认定。 当事人对自己提出的 的除外）。 当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，不得迟于举证期限届满前七日。不按举证通知书期限提出申请的，将导致该申请不获法院准许并承担 ...
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告知申请人不予受理的证据。不予受理的证据包括不予受理通知书和送达回证。 其二，未进行公平竞争而不许可的举证。对于有限自然资源的开发利用、公共资源配置以及直接 的考试依法由行政机关或者行业组织实施，公开举行。 其四，默示不许可案件的举证。对于申请人的许可申请，只要行政机关在一定的期限内未作明确答复，就 ...
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二、举证指南诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 以下为您 ，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 （三）追索劳动报酬的举证内容提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。 （四） ...
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举证程序的相关规定，相关内容在您立案时，法院回执的举证通知书内，当事人一定要认真阅读。如果不注意过了举证期限，先向法院说明情况，以期得到法院的延期举证批准。一般情况下，只要对方当事人特别是律师不提异议，法院不会主动因举证过期而拒绝质证。但是，如果关键性的证据得不到质证，自己又是原告，只能采用撤诉 ...
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离婚诉讼常见的十大顾虑nbsp由于绝大部分当事人是第一次经历离婚诉讼，因此，通常有很多担心和顾虑，常见的十种分别是：一、对方“不睬”法院传票怎么办？很过当事人在诉前与对方谈及离婚时，对方态度恶劣，甚至扬言，你起诉了我也不接传票，我也不到庭，就是让你离不成！其实，您大可不必担心。我们经常会遇到这样的 ...
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时被称为上诉人、被上诉人、第三人。 三、劳动诉讼应具备哪些条件 一般来说，举证期限为当事人收到《举证通知书》之日起10日内，有特殊情况的需要延长举证 提出书面申请，是否批准由劳动仲裁机构和人民法院决定。同时，当事人还可以自行约定举证期限和交换证据的时间，但也应当经过劳动仲裁机构和人民法院的批准方可。 ...
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劳动诉讼应具备哪些条件 一般来说，举证期限为当事人收到《举证通知书》之日起10日内，有特殊情况的需要延长举证期限的，需要延长举证期限的当事人可以向劳动 提出书面申请，是否批准由劳动仲裁机构和人民法院决定。同时，当事人还可以自行约定举证期限和交换证据的时间，但也应当经过劳动仲裁机构和人民法院的批准方可。 ...
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、举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 以下为 身份证明。 （二）因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围: 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等; 2、按企业内部规章制度处罚 ...
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诉讼，由合同履行地人民法院管辖的规定。 二、劳动诉讼应具备哪些条件 一般来说，举证期限为当事人收到《举证通知书》之日起10日内，有特殊情况的需要延长 提出书面申请，是否批准由劳动仲裁机构和人民法院决定。同时，当事人还可以自行约定举证期限和交换证据的时间，但也应当经过劳动仲裁机构和人民法院的批准方可。 ...
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资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2012年10月9日向原告发出《工伤认定举证通知书》，对第三人受伤的事实进行了调查取证，并于同年11月8日作出 申请及相关的证据材料，被告于2012年9月26日受理，其后向原告发出《工伤认定举证通知书》，并对第三人受伤的事实进行了调查取证，于2012年11月8日 ...
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