案情，公正仲裁。但有时案情比较简单，对事实争议不大，或考虑到其他因素，如当事人不在仲裁机构所在地，来往不方便，并且书面材料已很充分等等，当事人双方可以协议进行书面审理。仲裁庭根据当事人的申请，可以依据仲裁申请书、答辩书及当事人提供的其他书面材料直接进行裁决。在仲裁中，开庭审理相对 ...
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申请人有依法递交仲裁协议、仲裁申请书及副本的义务，被申请人有按规定期限提交答辩书的义务;有义务按时出庭，未经许可不得中途退庭;有义务向仲裁委员会提交代理人的授权委托书，否则不得自行出庭;有义务遵守仲裁员回避制度，不得选任符合回避条件的仲裁员及私自会见、请客送礼;有 ...
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：“仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决”。这就是说除了开庭审理外。还有当事人协议不开庭审理方式，即习惯上所称的书面审理。仲裁有哪几种审理形式仲裁有哪几种审理形式...
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绝大部分的仲裁案件采用开庭审理的形式。《仲裁法》第三十九条规定：仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。这就是说除了开庭审理外。还有当事人协议不开庭审理方式，即习惯上所称的书面审理。 ...
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30日。（举证时限规定通知第2条） 管辖权异议后举证期限 当事人在一审答辩期内提出管辖权异议的，人民法院应当在驳回当事人管辖权异议的裁定生效后，依照 申请书后，应当在10日内提出答辩，劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。（劳动争议调解仲裁法第30条） 管辖权异议 当事人 ...
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不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起 在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在 ...
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职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； （2）仲裁请求和所根据的事实和理由； （3）证据、证人的姓名和住址。 当事人向仲裁 之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。 ...
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书和有关证据。被申诉人不按时提交或拒绝提交答辩书的，仲裁委员会可以按申诉方的有关证据和调查的有关情况予以裁决。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解， 开庭地点等事项书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议结案后，应在3日内制作仲裁裁决书，报仲裁委或办事机构负责人审批后送达双方当事人履行。劳动争议应当自仲裁庭 ...
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在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。 现行劳动法规定，当事人申请劳动仲裁 法律纠纷，双方需要进行申诉才能够解决问题的话，劳动者需要在一年之内向劳动仲裁委员会提起相关诉讼，要求用人单位进行一定的赔偿。如果超过一年的话那么劳动仲裁 ...
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但被申请人置之不理，从而严重影响了申请人的经济利益。 第 1 页 为此，申请人提出如下仲裁请求： 1、被申请人立即支付不能如期交货的违约金77，500美元； 2、被 的主张，仲裁庭不予支持。 2、关于合同第十四条的适用 被申请人在其答辩书及补充意见一再强调，根据合同第14条，如果被申请人不能按合同规定 ...
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