(一)5级伤残职工，可享受以下待遇：(1)在企业内仍没有达到退休年龄且单位不能安排工作的，单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并 应缴的各项社会保险费。(2)伤残部位的治疗享受工伤医疗待遇。(3)经本人提出，职工本人可以与单位解除或终止劳动关系，由单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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一次核定。 内部退养职工住房公积金预留标准按照内部退养职工退养前企业实际月缴纳额确定。 2距法定退休年龄不足5年的内部退养职工按规定预留的费用全额冲减国有权益；符合国家有关规定实行内部退养的职工按规定最多可预留5年的相关费用并冲减国有权益，其余费用由原主体企业按规定列支。 ...
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是本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 同时，企业和该职工个人应当以伤残津贴为基数， ...
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企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)，其中第5条规定：政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费 职工上年平均工资收入的3倍发放。破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的 ...
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政策和法律依据，并且情形不尽一致，尚有待商榷。在有些地区，职工买断工龄款是指让尚未到退休年龄的职工提前退休；企业对该职工今后的生活一次性给付一笔钱，以后发生的任何事情与企业无关，类似于养老保险金，是对今后若干年生活的一种保障。买断工龄款与特定人身密不可分，是一种个人财产。对 ...
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职工上年平均工资收入的3倍发放。破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的 财务问题的暂行规定》（财工字[1996]226号）执行。 原劳动部《关于对破产企业职工安置问题的复函》（劳办函[1997]159号）和劳动保障部《关于破产 ...
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失业职工的基本生活，根据《北京市企业职工失业保险规定》（以下简称《失业保险规定》），制定本办法。 一、失业职工领取失业救济金并享受其他失业保险待遇必须具备 关系后，在规定时间内办理了求职登记和申领失业救济金手续的； 3.失业职工尚未达到法定退休年龄的。 二、区、县劳动局失业保险机构（以下简称区、县失业 ...
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失业职工的基本生活，根据《北京市企业职工失业保险规定》（以下简称《失业保险规定》），制定本办法。 一、失业职工领取失业救济金并享受其他失业保险待遇必须具备 关系后，在规定时间内办理了求职登记和申领失业救济金手续的； 3.失业职工尚未达到法定退休年龄的。 二、区、县劳动局失业保险机构（以下简称区、县失业 ...
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政策和法律依据，并且情形不尽一致，尚有待商榷。在有些地区，职工买断工龄款是指让尚未到退休年龄的职工提前退休；企业对该职工今后的生活一次性给付一笔钱，以后发生的任何事情与企业无关，类似于养老保险金，是对今后若干年生活的一种保障。买断工龄款与特定人身密不可分，是一种个人财产。对 ...
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（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次 。如果企业连续两次与该劳动者订立一年期劳动合同，那么第三年开始时，职工就有要求签订无固定期限劳动合同的权利。第二个方面的变化是续签劳动合同的主动权发生了 ...
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