表中可以看到原告按照每月社会保险费1600元直接支付给被告，被告每月也在该工资表中签名认可，虽然庭审中被告主张工资表单位名称系安徽鑫都置业有限公司，而不 包括劳动合同的签订、社会保险费的缴纳等内容，也应该知晓劳动合同未签订的法律后果，在公司不存在拒绝签订劳动合同的情形下，双方劳动合同未能订立的责任不能 ...
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船享有船舶优先权。而二倍工资和经济补偿金其功能在于对瑞达海运公司违反劳动合同法律法规而依法向杜鹏承担的带有惩罚性的赔偿责任，不具有劳动报酬性质，不是 的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的 ...
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）豫1621民初2XXX号民事判决，判决扶沟某甲公司向王某丙支付医疗费139308.21元、停工留薪期工资25800元、住院伙食补助费10800元、护理费30840元 第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患 ...
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的工作就是根据公司订单，到客户家里安装木门。橱柜、展架之类，不用你管。 我问给什么待遇？毕行说实行计件工资，安装一个门75元钱。漆晓东说，毕行还 属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供。由于公司不提供该证据，应当承担不利的法律后果。漆晓东在庭审中陈述其工资为日工资加计件工资，故法院对其陈述予以采信。 ...
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到医院既交押金又开工资，却说自己是替别人帮忙做好事，始终不肯承认他是公司员工？为什么认定工伤、确定伤残等级后，老板还要死磕到底不给钱，直到法院再次 律师认为，由于劳动能力鉴定结果未确定，无法准确计算工伤待遇。如果觉得数额低，可以不接受调解，等待鉴定结果出来再考虑调解，到那时法律依据也比较明确。谢佳贵听 ...
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公司的上述说法。她说，其离职的原因，不是嫌工资待遇低，而是公司借重新签订合同之机降低其工资待遇。公司计划给她的新待遇是基本工资降低1000元，即1500元 档案资料等内容，在原红质疑公司这项主张的情况下，公司不能举证证据其曾经与原红签订过劳动合同。 此外，原红主张公司未支付其工资和提成部分，鑫达公司在 ...
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自己手中的书面劳动合同丢失后，曾要求公司将其保管的书面劳动合同书面复印一份给自己留存。 见公司一口拒绝其请求，甚至不给出任何理由，胡晓娥一气之下当即表示 的丢失乃至公司拒绝提供复印件，并不等于公司未订立书面劳动合同，也不等于公司不订立书面劳动合同。因此，胡晓娥的要求不符合索要二倍工资的要件。(颜梅生)...
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(2016)豫1621民初2XXX号民事判决，判决扶沟某甲公司向王某丙支付医疗费139308.21元、停工留薪期工资25800元、住院伙食补助费10800元、护理费30840元 ，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。鉴于扶沟某甲公司未为王某丙交纳工伤保险费，王某丙所受到的伤害被认定为工伤 ...
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表中可以看到原告按照每月社会保险费1600元直接支付给被告，被告每月也在该工资表中签名认可，虽然庭审中被告主张工资表单位名称系安徽鑫都置业有限公司，而不 包括劳动合同的签订、社会保险费的缴纳等内容，也应该知晓劳动合同未签订的法律后果，在公司不存在拒绝签订劳动合同的情形下，双方劳动合同未能订立的责任不能 ...
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）豫1621民初2XXX号民事判决，判决扶沟某甲公司向王某丙支付医疗费139308.21元、停工留薪期工资25800元、住院伙食补助费10800元、护理费30840元 第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患 ...
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