。合同规定，承揽方向定做方交付合同保证金1000至10000元不等，并要交技术培训费1000元，第一批发件300套，由承揽方25天内加工组装成品，待验收 时，却无论如何也不会合格。这样一个个被解除了合同，合同保证金、技术培训费等白白损失。 第 2 页 5、移花接木。让对方看别人货物，一旦签约骗取对方 ...
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合同。合同规定，承揽方向定做方交付合同保证金400至8000元不等，并要交技术培训费1000元，第一批发件300套，由承揽方25天内加工组装成品，待验收合格 验收时，却无论如何也不会合格。这样一个个被解除了合同，合同保证金、技术培训费等白白损失。 第 1 页 换围绕换耍金蝉脱壳是这些人的主要骗术。骗者 ...
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承揽合同。合同规定，承揽方向定做方交付合同保证金400至8000元不等，并要交技术培训费1000元，第一批发件300套，由承揽方25天内加工组装成品，待验收合格 验收时，却无论如何也不会合格。这样一个个被解除了合同，合同保证金、技术培训费等白白损失。 换围绕换耍金蝉脱壳是这些人的主要骗术。骗者以某单位 ...
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选派两次前往外地参加专项业务技能培训及学历教育，双方为此两次签订《员工培训协议书》，约定培训结束后阿辉至少要在单位工作服务满5年，否则除了应当偿还培训费之外还需支付培训费3倍的违约金。 阿辉在培训结束后服务未满5年即向单位提出辞职申请，并在未办理离职手续的情况下未再到单位上班。双方为此发生劳动争议， ...
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选派两次前往外地参加专项业务技能培训及学历教育，双方为此两次签订《员工培训协议书》，约定培训结束后阿辉至少要在单位工作服务满5年，否则除了应当偿还培训费之外还需支付培训费3倍的违约金。 阿辉在培训结束后服务未满5年即向单位提出辞职申请，并在未办理离职手续的情况下未再到单位上班。双方为此发生劳动争议， ...
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，方某以工厂拒不支付工资为由，书面申请辞职。厂领导提出辞职可以，但要支付培训费、档案费 6000元，方某气愤而去。8月3日，厂劳资科通知方某 尚不能够对其作出除名处理，而只能作出其他较轻的行政处分或经济处罚。 4.至于培训费和档案费问题，被诉人作为用人单位对申诉人在本单位工作期间是否出资进行过专业职业 ...
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报案。 在求职过程中，哪些情况需要提高警惕，小心应对？ 1、巧立名目收取各报名费、培训费用。 政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。 若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。 2、警惕 ...
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的决定、通知。 2.按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度 3.职工违章违纪的有关证据材料。 4.职工的工资、奖金收入情况 5.涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等 6.涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。 三、追索 ...
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等； 2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等； 4、职工的工资、奖金收入情况等； 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 （三）追索劳动报酬的举证内容提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。 （四）劳动保险、 ...
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处理依据问题的复函》[劳办发(1995)264号]对此有明确的规定：用人单位出资培训劳动者，劳动者在试用期内要求解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付培训费。 [律师提醒]在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而服务期是劳动者因接受用人单位出资培训而承诺必须为用人单位服务的期限。当两者 ...
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