的工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因工伤残职工治疗期间的待遇处理。职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上肝炎， ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意， ...
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治疗期间死亡。2014年10月29日，二原告向开县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年12月22日，开县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决驳回二原告 】 法院生效裁判认为：劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会依据申请，组织医疗卫生专家，依据国家工伤职工伤残鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理 ...
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治疗期间死亡。2014年10月29日，二原告向开县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年12月22日，开县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决驳回二原告 】 法院生效裁判认为：劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会依据申请，组织医疗卫生专家，依据国家工伤职工伤残鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理 ...
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的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一： 至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。 第二十五条职工因工致残被鉴定为五级 ...
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各项劳动规章制度均适用于肖某。加之，庭审中肖某举示的工资支付记录及工伤事故协议足以认定双方已建立事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当享受工伤保险 保险条例》第十七条之规定提出工伤认定申请，无法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残鉴定，且其他非劳动能力鉴定委员会作出的鉴定不能等同于或视为劳动能力鉴定 ...
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管先生是某能源公司员工。2017年9月28日向公司递交书面辞职申请，并要求单位在2017年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日，管 单方要求劳动者办理离职手续，也不能停止缴纳工伤保险费。否则，劳动者离职后经鉴定有工伤伤残等级的，其一次性伤残待遇，工伤保险基金将不予支付，而由用人单位全部 ...
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管先生是某能源公司员工。2017年9月28日向公司递交书面辞职申请，并要求单位在2017年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日，管 单方要求劳动者办理离职手续，也不能停止缴纳工伤保险费。否则，劳动者离职后经鉴定有工伤伤残等级的，其一次性伤残待遇，工伤保险基金将不予支付，而由用人单位全部 ...
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工伤保险是对工人人身安全的保证，员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。单位应 工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会 进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60 ...
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赔偿金额，二可以确定申请时效或诉讼时效。前者的鉴定按一般人身损害伤残鉴定标准、后者司法鉴定应当是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准。 4、两 要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。; (2)劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 ...
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规定因公出差伙食补助标准或者其标准低于本省国家机关因公出差伙食补助标准的，工伤人员获得住院伙食补助费的计发基数，应比照本省国家机关的相关标准确定。第十二 》第十二条规定移交因工伤残人员时，应向社会保险经办机构提供移交申请、工伤认定结论和因工伤残鉴定结论。社会保险经办机构在有关单位或者个人提供完整有效的 ...
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