常规治疗期限提出意见，经统筹地区劳动能力鉴定委员会审核后予以确定。停工留薪期的具体确定办法，由自治区劳动保障行政部门规定。停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工 生活费，待评定伤残等级后，按照《条例》的规定享受相关待遇。第二十六条工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人 ...
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基金提取10％建立储备金，用于预防统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。储备金的具体使用办法由统筹地人民政府制定。七、劳动能力 致残的，除按本条（一）（二）款享受待遇外，其它工伤保险待遇按《条例》和本实施办法规定执行。（四）由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工 ...
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为工伤医疗期，且这段期间享受的工资待遇称为工伤津贴。工伤职工的停工留薪期期限是多久： 停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布 致残被鉴定为5-6级 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月 ...
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职工，均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。?第三条省人民政府劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作。?县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 的60%为基数计算。?第二十五条有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法与其他企业一致。?第二十六条本办法自公布之日起施行。? ...
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。第十七条破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的， 16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10 ...
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受到伤害，属于工伤。应当享受工伤待遇。如果劳动者离职(提出解除劳动合同)，用人单位需要支付相应的工伤补助金、就业补助金等待遇。具体请查看工伤保险条例的规定。根据 。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 ...
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十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例实施细则》第二十七条 ...
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三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18 用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例实施细则》第二十七条 ...
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十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例实施细则》第二十七条 ...
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）的规定参加工伤保险后，用人单位应当按时为外来从业人员缴纳工伤保险费。其中，非城镇户籍外来从业人员工伤保险费的缴费基数实行5年过渡，具体办法按市政府《关于 ，并以协议方式确认，一经确认不再变更。 五、选择按一次性领取的方式享受工伤保险待遇的致残一级至四级工伤人员，与用人单位解除或终止劳动关系后，其工伤 ...
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