劳动者患职业病后怎么办？劳动者患职业病按照1987年由卫生部等部门发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》（[87]卫防第82号）和所附的“职业病 职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字[1992]6号）评定伤残等级和护理依赖程度，并享受相应待遇。劳动鉴定委员会的伤残等级和护理依赖程度的结论 ...
//www.110.com/ziliao/article-109078.html -了解详情
职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 ...
//www.110.com/ziliao/article-801297.html -了解详情
职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 ...
//www.110.com/ziliao/article-756413.html -了解详情
职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 ...
//www.110.com/ziliao/article-743005.html -了解详情
用人单位对劳动者考察的期限，并不能因此剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。 试用期发生工伤怎么办？ 从本质上来说，试用期员工和正式员工并无差异。因此，试用期内发生 为劳动者参加社会保险才是真正解决这一问题的关键。 提醒 另外，试用期内员工发生工伤，停工留薪期是否计入试用期？需要说明的是，停工留薪期是指劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-649258.html -了解详情
的时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。 2、求职过程中被骗了怎么办呢？ 一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局 、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-594072.html -了解详情
时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。 2、求职过程中被骗了怎么办呢? 一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所 保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-573278.html -了解详情
职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。...
//www.110.com/ziliao/article-176975.html -了解详情
用人单位不与劳动者签订劳动合同给劳动者造成损失的怎么办不签订劳动合同的情形主要有两种：（1）存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；（2 ；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-112299.html -了解详情
，由用人单位赔付，用人单位不赔偿的，劳动者可向法院起诉，申请强制执行。 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-961803.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务