进行评估发现乙方不符合录用条件的，可以即时解除劳动合同。 第二条 工作内容1. 乙方在 部门担任 工作。乙方须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成 年限递减计算。具体服务年限及递减方法参照甲方有关管理制度。 第八条 续订、变更或解除、终止劳动合同的条件1. 符合下列情况之一的，甲方可以即行解除本 ...
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进行评估发现乙方不符合录用条件的，可以即时解除劳动合同。 第二条 工作内容1. 乙方在 部门担任 工作。乙方须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成 年限递减计算。具体服务年限及递减方法参照甲方有关管理制度。 第八条 续订、变更或解除、终止劳动合同的条件1. 符合下列情况之一的，甲方可以即行解除本 ...
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个月（天），从年月日起至年月日止。 二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为： （二）乙方的工作任务或职责是 应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 八、劳动合同范本的履行和变更（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 （二）甲乙 ...
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具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 从上面的规定可以看到，企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件：（1）劳动合同当事人在平等自愿的基础 合同的程序和内容都要符合法律和有关规定，不得违反。因此。在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。 若企业确因生产工作需要， ...
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填写《因私出入境中介机构资格申请表》 1.须用蓝黑或黑色墨水填写，字迹工整，不得涂改； 2.内容详实准确，不得弄虚作假； 3.中介机构法定代表人、主要 的，应当向北京市工商行政管理局提交新的《经营许可证》。 中介机构主要工作人员变更的，应当向北京市公安局备案。 申请终止因私出入境中介机构经营活动 一、 ...
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变更原则。 按照劳动法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。除了劳动合同期限以外，双方当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法 ...
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的条件： 1、 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行 应书面提前通知对方。 2、 由用人单位提出的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金，最多不超过 ...
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商标注册大厅来办理的，申请书件准备就绪后，在商标注册大厅的申请受理窗口提交，由窗口的工作人员确认该申请书件是否合格。nbspnbspnbspnbspnbsp（三）缴纳变更规费nbspnbspnbspnbspnbsp如果是委托商标代理机构办理的，申请人应向商标代理机构缴纳变更规费和代理费，商标局收取的 ...
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离去。在案证据中，验伤通知书、医院检验情况记录、鉴定意见书、照片、现场勘验检查工作记录、调取证据清单、移动电话短信记录等书证、物证与被害人的陈述能相互 ：《美国刑事诉讼法》，北京大学出版社2014年版，第500页。 [3]白建军：《变更罪名实证研究》，载《法学研究》2006年第4期。 [4]谢进杰：《 ...
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，供劳动者参考。 1、应签订正式规范的书面劳动合同。劳动者在进入一个新的工作单位时，有时因为种种原因，劳动者和用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同 把工作岗位、地点写进劳动合同，以达到随时、随意变更劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点的目的，无限度扩大用人单位的管理权。遇到此类情况时，劳动者往往很 ...
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