程序劳动争议仲裁庭开庭程序根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭 五）根据当事人的意见，当庭再行调解；（六）不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；（七）仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决。 ...
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什么是企业劳动争议调解？企业劳动争议调解是指企业和职工发生劳动争议后，在企业劳动争议调解委员会的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，遵循一定原则，通过宣传国家法律和政策，促使企业和有争议的职工达成协议，从而把劳动争议解决在企业内的一种活动。...
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不能胜任工作，用人单位对其工作岗位予以调整。 5、发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业发生分立、合并、迁移、被兼并、企业资产转移、转产转型、技术改造后某些生产岗位消失等。 6、劳动合同双方当事人在平等自愿、协商一致后达成新的协议变更原有的约定 ...
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结构调整和企业升级转型，提高国家和企业的竞争力，实现经济的可持续发展。 劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。...
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年10月18日劳动部发布)规定：第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按 照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和 和申诉书副本后5日内预 付。第六十一条案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方 ...
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是否与法定继承纠纷一案属于同一法律事实，是否为重复诉讼;2、原、被告所签协议是否存在可撤销事由;3、单某行使撤销权是否已超过法定期间。 关于争议焦点一 分配时可参照相关规定并根据不同情况，考虑劳动能力、生活收入水平、照顾妇女儿童权益保护等情况，进行不同万的处理。而结合协议的内容和实际履行来看，单某分得 ...
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规定，即成年子女对父母有赡养扶助义务，无劳动能力或生活困难的父母有要求子女给付赡养费的权利。双方通过签订协议，在赡养费金额及给付期限等方面达成一致意见 十条 民事行为部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。之规定，该协议应部分有效。根据《民法通则》诚实信用原则及《老年人权益保护法》立法精神， ...
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的授权委托书和代理人的身份证明； （四）当事人之间的亲属关系证明； （五）赡养协议； （六）公证处认为应当提交的其他材料。 第六条符合下列条件的申请，公证处应予 制作笔录，并着重记录下列内容： （一）被赡养人的健康、财产、工作状况，劳动和生活自理能力及子女情况，对赡养人的意见和要求； （二）赡养人的 ...
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包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉 ...
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包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉 ...
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