任免等决策权。特别是中小企业实行承包、租赁以及有关政府部门简政放权以来，企业的厂长（经理）的权力不断扩大，这种缺乏内部监督和约束的扩大的权力，使一部分厂长（ ，主要是利益格局的影响。目前，主管部门对所属中小型企业还把握着厂长（经理）的任免权、审计监督权、技改立项审批权等，如果企业重组改制成为无主管部门 ...
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； （五）股东的法人资格证明或者自然人身份证明； （六）载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明； （七）公司法定 （七）发起人的法人资格证明或者自然人身份证明； （八）载明公司董事、监事、经理姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明； （九）公司法定代表人 ...
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理财产品，称该理财产品收益高，风险低，钱能随用随取。因胡某系银行经理也是自己的亲戚，张某便委托他办理理财业务。随后，胡某以办理理财开通网银 本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权。被告人胡某担任某银行日照某分理处客户经理，其职责在于有针对性地向客户营销和推荐其银行的个人金融产品和服务，与客户达成 ...
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万元，与原告联系的是中天分公司的负责人朱某，具体经办人是中天分公司的副经理宋某。为了合作项目顺利实施，原告借款50万元给中天分公司。宋某以中天分 运用逻辑推理和日常生活经验的基础上形成的。本案中，分公司工作人员宋某（分公司副经理）在经办借款事务中的借条上没有盖上分公司公章，但是借条和之后中天分公司出具 ...
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，竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年12月2日上午，竹木加工厂的经理突然表示要与他签订书面劳动合同，唐先生当天即与其签订了书面合同。但是唐某 他支付双倍工资，即向其补发8个月的工资，但被竹木加工厂经理断然拒绝。竹木加工厂经理的理由是现已经与其补签了书面劳动合同，俗话说亡羊补牢，犹未晚也 ...
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，由鼎兴公司组建与工程相适应的项目管理班子，鼎兴公司指派牟松担任项目经理。合同还约定由开县水电公司发放作业人员工资，并承担因拖欠作业人员工资所引起 发出《关于成立大足邮梧南线110KV线路增容工程施工项目部的通知》，明确项目部项目经理为牟松，项目安全员林后光，项目部资料信息员贡明均，线路施工协调员蒋绪 ...
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【案情】：2013年3月27日中午，原告杨某随单位经理到被告苏源宾馆招待来客。结账时经理与宾馆的工作人员发生争执，后经理在宾馆门前准备离开时，遭到不明身份人追打返回宾馆大厅，原告见状上前制止，也遭到殴打。后原告被送至县人民医院住院治疗，共 ...
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索要年终奖，用人单位往往主张劳动者在奖金发放前离职，无权享受年终奖。 案例一：公司经理诉求年终奖，因双方无约定败诉 刘某于2009年7月入职某化妆品公司， ，部门其他同事依次被评为C、B、B、C级，会议作了会议纪要，在物业经理处保管。经询，房地产公司表示公司没有年终奖发放办法或实施方案，会在法院指定 ...
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月28日至2019年11月27日止，其中试用期4个月。约定黎先生担任营销经理一职，每月工资23000元。 2016年12月21日，教育科技公司向黎先生出具 ；人力资源部评价为：出勤及工作态度不错，但总体员工个人能力有限，未能完成营销经理岗位范围内的相关工作，故试用期内解除劳动合同。该评估表中有教育科技 ...
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，合理运用试用期制度。 不符合录用条件 不能空口无凭 强先生入职一家公司，担任产品经理职务，双方在劳动合同里约定了三个月的试用期。入职一周后，公司 ，反而得不偿失。 试用期只能约定一次 延期考核没依据 任女士入职某公司担任公司常务副总经理，双方于入职当天签订了劳动合同，约定月工资5万元，试用期2个月， ...
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