一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予的补偿，故复查鉴定伤残等级提高的，一次性伤残补助金不再调整，但按月享受的伤残津贴则应按复查 伤残津贴可自复查鉴定结论作出的次月起调整，原享受的一次性伤残补助金不调整;致残510级的工伤人员复查鉴定的等级提高至4级以上的，原享受的一次性伤残补助金不 ...
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是雇主责任原则，用人单位是工伤保险义务的承担者。因而，职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。 1.法人是 组织是主体。 对于合法成立、有一定组织机构和财产，但不具备法人资格的组织，用人过程中发生的工伤，组织一方应成为被认定的主体一方。这些组织应包括： ...
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诊断时间作为突发疾病的起算时间。 职工突发疾病死亡，能否享受工伤保险待遇，可以分为下列两种情况；一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病死在工作岗位的，以及 享受工伤保险待遇。二是职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但是当时没有死在工作岗位上，而是经过48小时抢救之后才死亡的，不属于视同工伤的情形，不 ...
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某妹妹的身份信息参保的，现在因身份问题无法申报工伤的后果应由李某承担。 [分歧] 第一种观点认为，由于李某是借用他人身份证，以他人名义与A公司签订劳动合同 社保，不能因李某假冒他人身份就否定其与社保机构的工伤保险关系，社保机构不能拘泥于表面形式，机械理解法律，而应该审查实质劳动关系，稳定劳动保障关系， ...
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和年幼的孙女的生活一落千丈。被执行人新乡市某钢化玻璃有限公司借口未签订书面劳务合同拒绝支付工伤待遇补偿金。经红旗区劳动人事争议仲裁委员会调解，要求新乡市某钢化玻璃有限公司在三日内 差不多王法官义正言辞道：这是工伤致死!你要多站在对方家属的角度想一想，他们失去亲人已经很痛苦了，不能对他们造成二次伤害。拒 ...
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，自己也能获得一笔收入，这是两全其美的好事。然而，有劳作就会有伤害，一旦这些超龄员工发生工伤损害，因其与用人单位之间不存在劳动关系、不属于 属于退休后被单位留用人员，其留用期间并非劳动关系;至于单位为张先生继续缴纳的工伤保险费，可予以退还。 【分析】 最高人民法院行政庭在《关于离退休人员与现在工作单位 ...
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伤者可以直接通过一般人身损害赔偿诉讼程序获得救济。但在各项损失费用的计算上，参照工伤保险待遇赔付标准进行计算。本案的争议焦点为：劳动者因工受伤后，超过工伤认定 寻求一个解决问题的办法是当前最迫切的问题。而受伤职工在无需以工伤确认为前置条件的情况下，通过一般民事损害赔偿诉讼获取救济，也不失一种解决纠纷的 ...
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提出工伤认定申请，其工伤权益就一定得不到保障了呢，笔者认为也不尽然。 工伤申请期间遭遇地震 属不可抗力可延长时限 张某是来自北方的农民工，他跟随朋友， ：身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为一年。 其中受害人找社会保险行政部门申请工伤认定，到有关部门就此讨要说法的，应视为中断，从中断时起诉讼时效期间 ...
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工伤认定申请表、与公司的劳动合同、医院出具的诊断书，人力资源和社会保障部门不应将你拒之门外。 另一方面，人力资源和社会保障部门无权以程序处理代替实体处理 职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 该规定说明：受理 ...
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某妹妹的身份信息参保的，现在因身份问题无法申报工伤的后果应由李某承担。 [分歧] 第一种观点认为，由于李某是借用他人身份证，以他人名义与A公司签订劳动合同 社保，不能因李某假冒他人身份就否定其与社保机构的工伤保险关系，社保机构不能拘泥于表面形式，机械理解法律，而应该审查实质劳动关系，稳定劳动保障关系， ...
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