：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规 通过向人民法院提起诉讼提出。但需要注意的是，这里所指的无效劳动合同，是指经过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的，而不是用人单位或者劳动者自己认定的。...
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根据《劳动争议案件适用法律解释》第17条的规定：劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。...
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合同的手续。nbsp┌──────────────────────────────────┐nbsp│在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会│nbsp││nbsp││nbsp├─┬────────────────────────────────┤nbsp│企││nbsp│意 ...
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仲裁文书的送达有哪几种方式仲裁文书的送达有哪几种方式根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：（1）直接 法律效力。（3）委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的，可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期 ...
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三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 ...
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劳动合同不交社保怎么办? 可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加 ，用人单位必须尽到的义务。如果用人单位拒绝帮员工缴纳保险，首先可以提出仲裁，其次员工如果进行离职，不需要提前一个月进行申请，且用人单位还需要 ...
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施工，姚某雇请叶某在该工地做小工。施工期间，叶某下班途中发生交通事故死亡。叶某的女儿向劳动争议仲裁委员会申请确认叶某与某建筑公司之间存在劳动关系 之间的利益。 这里需要说明的是，该类案件中，虽然劳动者与建筑公司之间并未建立劳动关系，但根据相关法律法规的规定，并不排除建筑公司承担工伤保险责任的可能。 （ ...
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劳动者的利益，岂料却被一些别有用心的人钻了空子，打着正当维权的旗号进行劳动碰瓷。日前，浙江省温州市瓯海区检察院以涉嫌诈骗罪对犯罪嫌疑人毛某某、时某某作出 茬，想方设法让用工单位辞退他们。由于之前签署的劳动合同的笔迹是伪造的，离职后，两人便堂而皇之地向劳动争议仲裁委员会申请以用人单位未与其二人签订书面 ...
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施工，姚某雇请叶某在该工地做小工。施工期间，叶某下班途中发生交通事故死亡。叶某的女儿向劳动争议仲裁委员会申请确认叶某与某建筑公司之间存在劳动关系 之间的利益。 这里需要说明的是，该类案件中，虽然劳动者与建筑公司之间并未建立劳动关系，但根据相关法律法规的规定，并不排除建筑公司承担工伤保险责任的可能。 ( ...
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、《劳动合同法》都是他在职场中最有力的保障。这起事件中哪些劳动争议和法律知识点值得我们关注？为此工人日报（ID：grrbwx）记者采访了北京京师（天津） 和企业进行沟通与协商，并及时向企业或本地工会寻求帮助，必要时可以提起劳动仲裁，仲裁后如对结果不满意可向法院起诉，同时劳动者还可向相关劳动部门寻求帮助 ...
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