在实习协议履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以， 出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工提前离职也必须支付违约金，这种约定是无效的。《浙江省劳动合同办法》、《 ...
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编号： 当事人双方： 甲方： （住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码） 乙方（员工） （住址、邮政编码、电话、身份证号） 鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限 的：一是单位规章制度程序必须符合法律的规定；二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把 ...
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资料。2.提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法。3.将裁减人员方案征求 经济性裁员有范围限制。依照劳动合同法第四十二条的规定，企业在裁员时，老、弱、病、残员工不得裁减：1.从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康 ...
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原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。按照相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150％的工资报酬； 综合计算工时制和不定时工作制的职工仍然享有法定休息的权利，根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于 ...
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罚款。 九、在设有车间、仓库、娱乐场所等建筑物内设置员工集体宿舍的 处罚种类：责令停产停业、罚款 法律依据： 1、《中华人民共和国消防法》第四十三条第三 四条 消防设施的设计、安装、检测、维修、操作人员和易燃易爆等特种岗位人员及企业专（兼）职消防人员，必须经公安消防机构或者其委托的培训机构进行消防安全 ...
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登记。申请营业单位变更登记，应由营业单位及其上级法人单位指定或者委托本单位员工或者具有资格的代理机构的代理人作为申请人负责办理。 （一）申请营业单位变更 式(5)) 4.变更经营范围中有国家法律、行政法规规定必须报经审批的，还应当提交有关部门的批准文件。 5.因上级企业法人主办单位的名称变更而变更营业 ...
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老板理论未果，因此只得向有关部门投诉。 劳动监察部门对此事进行了调查，但企业矢口否认老张是其员工，老张也拿不出劳动合同和其他书面证据证明他与该企业存在 给当事人，并按照其收取金额总数的2倍以上3倍以下处以罚款。 结语：劳资纠纷经常发生在我们的身边，所以劳动者要懂得关注身边的法律，以免权益受到侵害。 ...
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生产方式、物质产品。制度是指在实践中建构的各种社会规范、典章制度、国家模式、法律体系和赋税制度。行为是指社会交往中约定成俗的习惯定势，如礼俗、民俗、 来规范企业的资金运动等等。就微观层面而言（例如，企业层面），企业要安排股东会、董事会、ceo经理层、员工的权责利关系以防止某一方的道德风险也就是非诚信。 ...
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因双方认可，成了有效的合同。**品牌公司也用这种障眼法在全中国大陆以规避法律的行式顺利的走入了各大中小城市，甚至中国北方偏僻的农村。**品牌公司在哪里 金字塔是怎样维持的？**品牌的人经常引以骄傲的地方就是，**品牌是世界上成功的企业之一，上了全球前多少多少强的排行榜，有着庞大的基础，甚至有自己的私家 ...
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重铸“朝阳产业”和保健品市场辉煌的不俗表现。这四个认证相辅相成，不仅为企业管理和产品质量提供了全方位的保障，为安全品牌进军国际市场铺开了前进的 敬老助残”是中山市传统“慈善万人行”活动的主题。1997年以来，完美公司每年组织员工参与游行，并向市红十字会捐款近千万元………“赠人玫瑰,手留余香”,完美人在 ...
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