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市场经济体制下确立劳动关系的基本形式作出的明确规定,为劳动合同制度的建立提供了法律保障。根据这一规定,建立劳动关系的所有劳动者,不论是管理人员、技术人员、临时工还是农民工,都应当订立劳动合同。 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上,对劳动合同制度作了进一步的规定,对《劳动法》未作规定的许多 ...
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的全部支出,包括现实的支出和未来可能的支出1,具体包括:合同诈骗过程中的时间、劳动、费用开支(c11);法律制裁的风险(c22);合法经营的可得 冲突、选择和积淀。坚持不懈地进行法制教育,进行社会主义道德教育,进行精神文明建设,保障经济与社会协调发展,正确引导社会文化变革,实现社会价值的重整,对于预防 ...
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因工负伤的医疗期标准的规定为保证《上海市劳动合同条例》顺利实施,切实保障劳动者的合法权益,现对本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准 、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-112349.html -了解详情
很多情况下采用“知道或应当知道”的用语形式。其立法意图在于敦促当事人及时行使权利,保障社会关系的稳定。即使无法确定争议的确切时间,如果当事人应当知道争议发生而怠于 而非集中劳作,企业对职工的管理是松散的,双方除订立劳动合同外,还订立家庭承包合同。农场在1993年辞退张某后的次年仍然与其丈夫签订了家庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-112234.html -了解详情
是一意孤行,先斩后奏。 第二,法律程序不是单位理解的那样可有可无。一些用人单位解除职工合同往往注重是否违反实体法律法规,而忽视程序方面的规定,尤其是不把工会的 这一程序的。这个时候单位反而更被动。 法律赋予工会对用人单位在单方面解除劳动合同中的监督权,这是工会依法维护劳动者合法权益职能的具体体现,也是 ...
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及评价制度; (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 第二十二条 用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、挪用,并对因资金投入不足导致的 ,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害 ...
//www.110.com/ziliao/article-831217.html -了解详情
不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 因此,在劳动者与用人单位之间的 个不得低于的标准为原则,让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束之外,通过法律强制性的规定,更进一步保障了劳动者在劳动报酬和劳动条件方面的基本权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-822365.html -了解详情
不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 因此,在劳动者与用人单位之间的 个不得低于的标准为原则,让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束之外,通过法律强制性的规定,更进一步保障了劳动者在劳动报酬和劳动条件方面的基本权利。...
//www.110.com/ziliao/article-815443.html -了解详情
不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 因此,在劳动者与用人单位之间的 个不得低于的标准为原则,让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束之外,通过法律强制性的规定,更进一步保障了劳动者在劳动报酬和劳动条件方面的基本权利。...
//www.110.com/ziliao/article-811041.html -了解详情
不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 因此,在劳动者与用人单位之间的 个不得低于的标准为原则,让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束之外,通过法律强制性的规定,更进一步保障了劳动者在劳动报酬和劳动条件方面的基本权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-805159.html -了解详情
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