做相应的证据保全工作： （1）用工单位或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单位或工程施工地点受伤的； （2）用人单位或工程施工 ； 3、是否需行政复议或行政诉讼。 四、进行劳动能力鉴定程序（一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级； （二） ...
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职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（gb/t16180—1996），是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级。其中，符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力，五至六级 （22）双侧颞下颌关节强直，张口困难ⅱ度；（23）食管成形术后咽下运动不正常；（24）甲状腺功能轻度损害；（25）甲状旁腺功能轻度损害；（26） ...
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或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定 根据当地经济、社会发展状况规定。 (4)特别规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受前述三项待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪 ...
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确保劳动者身心健康。市劳动监察支队有关负责人表示，日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且 按月发放，也可一次性发放。 值得一提的是，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。7月下旬起，我市还将 ...
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时候，我癫痫病发作，经医生诊断，该病的起因是我当初遭遇电击所致。如今我想申请工伤，但是部门工作人员说我不能申请，请问我为何不能申请? 调查： 据 时间，一旦过了一年的有效期，无论出现什么样的病症或其他后果，均无法申请工伤。 工作人员建议王先生可以到有关机构，鉴定该病症是否属于职业病，如果鉴定结果属于 ...
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基数，按4个月的数额作为阿东的工伤赔偿，但拒绝为其调整工作岗位。 公司的决定，让缺乏法律知识的阿东不知如何是好。公司的赔偿合理吗?提出调整工作岗位 执行。 我们在办案过程中也发现，当事人的用人单位不仅没有为其购买社保，而且还不按时发放工资等现象，用人单位不仅要把拖欠的工资补齐，有关劳动能力鉴定费用、 ...
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。把握因工与非因工负伤的界限，必须弄清什么是工伤。根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、 工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的; (4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后 ...
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或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定 40%=800元/月 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女 ...
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或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定 40%=800元/月 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女 ...
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或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定 40%=800元/月 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女 ...
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