工伤保险待遇，且秀山某某硅业有限公司已经支付了杨某某一次性工伤医疗补助金。因此，杨某某诉请秀山某硅业有限公司支付工伤后续医疗费、护理费、住院伙食补助费没有 ，原告杨某某主张的后续治疗费、护理费和住院伙食补助费不应包含于一次性工伤医疗补助金中，诉讼请求应当予以支持。理由是，杨某某主张的后续医疗费、护理费 ...
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例如，査某下班后感染其他急性疾病)，则可以推翻上述日常经验法则，但本案反对方没有提供任何对抗证据。由本案可以看出，突发疾病的内涵系指有证据证明的任何导致 根据《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(以下简称《意见》)第三条规定：48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的 ...
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分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 ...
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报案 1、报案人：投保人、被保险人或受益人，出险人的亲戚、朋友都可以向保险公司报案。 2、报案方式：上门报案、电话报案、传真报案 3、报案时效 残疾保障金、医疗（费用、津贴）保险金的申请人必须是被保险人本人或者被保险人的受托人。 2、身故保险金的申请人必须是受益人本人或者受益人的受托人，没有指定受益人 ...
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是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。 四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七 ...
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国家事业单位工作人员的工伤处理存在的问题1、至今未建立统一的社会保障性的工伤保险制度，国家事业单位关于工伤方面的制度主要是一些零零散散、明显滞后的政策规定。 。6、对于财政事业拨款的事业单位，若欲参加工伤保险其经费从什么项目列支没有规定。7、对于已进行医疗费用改革的事业单位，工伤人员的治疗费用如何承担 ...
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适当延长，但延长不得超过12个月。 关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定， 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （三）职工 ...
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为了调整险种结构，提高市场竞争能力，全年公司研究、开发和引进了高额医疗补充保险、石油勘探综合保险等11个新险种，农、财、人三大险种的比例由2000年 朴素的社会关系又是必不可少，尤其是担负着为兵团农业生产保驾护航任务的兵保人，始终没有忘记过自己的神圣使命。2001年，对兵团农业生产来说是一个罕见的大灾 ...
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人民法院起诉;第三，在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调的问题上，鉴于有关部门和学者对此尚有分歧意见，一时难以统一，故立法虽没有采纳择一选择模式，但 保障局以原告自2005年5月2日发生伤害之时至原告提交工伤认定申请及医疗费用赔偿之时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书;当地劳动争议仲裁委员会 ...
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立即报案，通知交通民警，如果有人员伤亡，要积极救助，并赶紧请求医疗机构救助。此外车主应同时向保险公司打报案电话(不超过48小时)，等候现场处理，保险公司 的第三者。可以考虑每个座位投保2万元，一个月花费约25元。 ● 盗抢险：如果没有购买全车盗抢险，可以考虑花100元左右投保一个月的全车盗抢险以防不测 ...
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