赔偿责任。 3、组团旅行社违反安全保障义务应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款规定,从事住宿、餐饮、 带队领队以及导游亦未随同。作为从事旅游业的专业性公司,甲旅行社理应对游客的人身安全采取充分的安全保障措施,而不仅限于向游客进行安全告知,但甲旅行社 ...
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承揽人存在管理过失、提供劳务方自身分别有过失时,应当按照各自过错承担相应的赔偿责任。 1.存在控制支配从属关系是区分雇佣和承揽关系的关键。雇佣和承揽的主要 还是接受。 结合《民法通则》第一百三十二条与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定可以得出这样的结论:提供帮 ...
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认为,顾秋娣与船舶公司存在劳动合同关系,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款的规定,依法应当参加工伤 公平原则,那么在认定双方都不存在过错的前提下,判处船舶公司承担55%的赔偿责任是否过高?法院作出如此判决是不是杀富济贫? 请注意,公平原则不仅仅是考虑双方 ...
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赔偿责任。 3.组团旅行社违反安全保障义务应承担赔偿责任 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款规定:从事住宿、餐饮、娱乐 领队以及导游亦未随同。作为从事旅游业的专业性公司,甲旅行社理应对游客的人身安全采取充分的安全保障措施,而不仅限于向游客进行安全告知,但甲旅行社 ...
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承揽人存在管理过失、提供劳务方自身分别有过失时,应当按照各自过错承担相应的赔偿责任。 1.存在控制支配从属关系是区分雇佣和承揽关系的关键。雇佣和承揽的主要 还是接受。 结合《民法通则》第一百三十二条与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定可以得出这样的结论:提供帮 ...
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赔偿责任。 3、组团旅行社违反安全保障义务应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款规定,从事住宿、餐饮、 带队领队以及导游亦未随同。作为从事旅游业的专业性公司,甲旅行社理应对游客的人身安全采取充分的安全保障措施,而不仅限于向游客进行安全告知,但甲旅行社 ...
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某作为雇主应该承担责任。 4、房东是否担责。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的关于发包人、分包人承担连带责任的规定, 雇员责任怎样。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定,受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻侵害人的民事责任。方某明知自己无相应资质 ...
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。谢某了解到齐某难以负担高额赔偿费,遂起诉鸿河公司,要求其承担全部赔偿责任。 【分歧】 第一种意见认为,应当严格按照过错大小承担对应责任,谢某要求 结果均有责任,只不过责任承担比例不同。2003年12月《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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。谢某了解到齐某难以负担高额赔偿费,遂起诉鸿河公司,要求其承担全部赔偿责任。 【分歧】 第一种意见认为,应当严格按照过错大小承担对应责任,谢某要求 结果均有责任,只不过责任承担比例不同。2003年12月《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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。 【管析】 笔者同意第一种意见,理由如下。 一、最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残 中明确规定,致残者的收入损失是根据受伤致残前的实际收入水平计算。该解释虽然不能当然适用于本案,但也有一定的参照意义,因为民法可以类推。 ...
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