七级工伤与职业病鉴定标准以下59种情况之一者可认定为七级工伤或职业病。 （1）不完全性失用、失写、失读和失认等； （2）第Ⅲ、Ⅳ对脑神经麻痹； （ 其他职业性肺疾患，伴肺功能轻度损伤； （41）肺切除1/4； （42）慢性轻度中毒性肝病； （43）胆道损伤，胆肠吻合术后； （44）成人脾摘除； （45 ...
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诉的，当事人在协商调解后，不能达成一致的，可以提起民事诉讼。在工伤责任事故认定中，认定工伤的伤残等级，要先经社保经保机构出具一份社会工伤保险 ：①公平竞争权案件②国际贸易案件③反倾销案件④反补贴案件⑤最高法院就个案进行答复、批复中明确的几类案件，这里包括少年收容教养，以及乡政府收费。 在复议法颁布之初 ...
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工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会认定，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。伤残辅助器具应当按照国内普及性标准报销费用。...
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工作者一语中的：在劳动力供大于求的今天，劳动者很可能因讨要休息权而面临失业的危险。现实中，单位侵犯劳动者权益的现象五花八门，有拖欠工资的，有不签订劳动合同的，有 仲裁裁决书没有发生法律效力。在法院审理时，因为单位提出申请，劳动部门再一次进行了工伤认定。漫长的4年转眼过去了，但他的维权之旅还远未到头。为 ...
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，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人 赔偿责任。 相关法律知识： 第一条 为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。 第二条 未成年工是 ...
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因原告系被告雇工，原告又于2004年9月30日宿城区劳动与社会保障局申请工伤认定，11月20日该局作出不予受理的决定。原告提起行政诉讼后，法院维持了宿 下属环卫所做清洁工，被告向其支付工资，双方之间形成雇佣关系，原告在雇佣活动中受到损害，被告作为雇主理应承担赔偿责任。但由于本案原告所受伤害是由雇主之外 ...
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管理处承担民事责任。因交强险公司给付原告12万元保险金，故应从全部损失中扣除，剩余315.5651万元按事故责任比例划分，由原告承担30%，由被告工程管理处 宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，劳动者申请工伤认定的，应当支持，这已形成定论。但是，对于本案这种情形，即上班途中 ...
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劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过默示视为同意而订立的合同，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成立的事实上的劳动关系应予以承认，劳动者的合法权益也应受到保护。 在工作中负伤的，因此应认定为工伤，用人单位应承担因工伤造成的经济损失。 ...
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劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过默示视为同意而订立的合同，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成立的事实上的劳动关系应予以承认，劳动者的合法权益也应受到保护。 在工作中负伤的，因此应认定为工伤，用人单位应承担因工伤造成的经济损失。...
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张达夫妻子就张达夫的死亡向海安县劳动作社会保障局申请工伤认定，同日，该局以不属于《工伤保险条例》的覆盖范围，作出不予受理通知书。同年5月16日， 是当事人双方争议的焦点问题之一，此类情况作为劳动争议还是人事争议处理，也是司法实践中较难把握的一个难点。根据有关规定，人事关系未经人事仲裁，当事人不得径行向 ...
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