视为单位与发明人之间没有约定。一旦发生职务发明奖励纠纷，法院应根据专利法实施细则规定的奖励标准确定发明人应当获得的奖励数额。 第二种观点认为，单位与发明人约定的 的报酬条件过低，对有能力的研发人员就会失去吸引力，企业为了留住人才，必然会基于市场竞争情况和自身经营情况而制定有吸引力的报酬标准。因此，对于 ...
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之关联的经济主体的信用等级、信用状况等信息——不能有效地告之所有的消费者、管理机构和企业，这种“信息不通”、“信息不对称”给失信者以可乘之机，便于他们“打一枪 《民法》、《合同法》、《消法》及有关的经济法规都明确规定：平等、公平、诚实、守信是市场行为必须遵守的行为准则。2000年7月15日，33名民营 ...
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策略进行了彻底的研究和分析。克伯特不是一个高科技人员，但却是一个管理人才。而在西代克斯公司，高科技并不是强项，与美国商会中大部分厂商不同 是亏损严重。总经理卡素对此进行了认真的分析研究，认为公司在1973年开始走下坡路只是华尔街市场衰退的局部反映而已。“我们在头15年所获得的巨大成功，使我们过于自信， ...
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社团。它实行有偿服务，独立核算，自负盈亏，并按照国家税法规定照章纳税。税务机关则是国家履行税收征收管理职能的行政机关，是税收征管的权力主体，以国家 为主，受部门利益的驱使，各地税务机关纷纷开办税务师事务所，形成了税务代理业市场的条块分割。后虽经过清理整顿，但是各地税务机关与当地代理机构之间的千丝万缕的 ...
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向特定对象募集资金而设立投资基金，形成基金资产，交由基金托管人托管和基金管理人管理，基金管理人以专家理财方式，对非上市企业进行的权益性投资。 房地产行业所 的依赖，他们能够打破内部人控制的格局。但是，根据我国商业银行法第43条规定：商业银行在中华人民共和国境内不得从事信托投资和证券经营业务，不得向非 ...
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的理想主义者”的俱乐部，他们大都只具有较低层次的文化水平，不懂市场运作的基本规律，缺乏先进管理经验，而往往又固执己见，他们只相信自己的直觉和判断力，其中的 表明，目前银行告企业欠帐的胜诉率在95%以上，但执行率却只有15%。可见,假如法律规定的惩罚得不到切实执行,惩罚的力度不能大到事前遏制违信方违信的 ...
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保险公司在应对日趋激烈的国内保险市场竞争的同时，还面临发达国家中优秀保险公司的巨大冲击。这种冲击是全方位的，既有对人才、技术、产品、管理等方面的，也有对 、经营管理等。党委会的活动要严格遵守《宪法》，在党章规定范围内发挥好作用。其它的工会、职代会也是这样。六是加强以监事会为中心的监控体系的建设。现代 ...
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机关确认的清算报告。 76.非公司制企业法人办理注销登记，按照《企业法人登记管理条例》规定，不再提交税务机关完税证明，但全民所有制、集体所有制企业法人应由 、典当、中小企业信用担保、旧机动车经纪、因私出入境中介、境外就业中介、人才中介、征信、商标代理公司; (7)市局认为应当由其登记的其他公司。 80 ...
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讲，我都无法体现我这个企业究竟能干什么。”在这种情况下，要想在南非建筑市场上站住脚，只有一个办法：破釜沉舟。打政治牌赢得首份合同种族隔离时代刚刚结束， 公司的固定资产已达1500万美元。企业在壮大，人才在增加，金巢公司变成了金巢国际集团，现已有24家子公司，管理人员100多人，工程队伍150多人。在王 ...
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表现是企业规模偏孝规范化程度不高。为了适应我国加入世贸组织后更加激烈的市场竞争，不断提高流通产业的组织化程度和现代化水平，引导消费和规范市场经济秩序， 管理方法和手段。抓紧培养熟悉现代流通规则、方式、管理及技术的高素质人才，积极开展连锁经营从业人员培训。要进一步培育连锁经营行业组织，加强行业自律。(四 ...
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