遭遇了“骗子公司”。这些公司是如何“混”进人才市场的？南宁市人才市场一位负责人介绍，按照《人才市场管理条例》规定，私营企业办理招聘业务时，必须持有 求职者自身法律意识的提高，也是杜绝“骗子公司”行骗的关键。根据《劳动法》规定，用人单位在招聘时不得“向求职者收取招聘费用”、“向被录用人员收取保证金抵押金 ...
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人员的身份进行审查，凡未取得合法资格的企业、事业单位不得参会招聘。”因此，人才招聘会主办单位有义务对报名参加招聘单位进行资格审查，对于案例中的咨询公司应当 应聘成功后一定要坚持签订劳动合同。《北京市人才市场管理条例》规定：“用人单位在招聘人才时必须如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等。招聘单位 ...
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企业该不该签订保密合同？1.当事人可签署保密条款《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。根据《 并涉嫌从事不正当的竞争行为，无论是在国内市场或国际市场，均为被禁止之行为。《北京市人才市场管理条例》中规定，招聘单位在招聘活动中不得聘用：从事 ...
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决算、定额取费标准的执行情况；（六）会同有关部门监督、检查、维护室内装饰市场秩序；（七）监督、实施室内装饰行业统计制度；（八）对室内装饰设计单位 设计单位和施工企业，都必须按原轻工业部和国家技术监督局联合发布的《全国室内装饰设计单位、施工企业管理规定》的要求，申请办理资质等级证书，并到工商行政管理部门 ...
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后来者一个前车之鉴。1、交钱去体检？个个不合格！刘小姐不久前将简历放上人才交流网，第二天就收到位于广州中山一路天兴大厦一公司通知面试的电话。一 便一句也不提上班的事，让应聘者当其免费劳工……按照国家《劳动力市场管理规定》规定：“用人单位招聘劳动力严禁向求职者收取招聘费用或向被录用人员收取保证金或抵押金 ...
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中向被拍摄对象收取费用或支付报酬，则已构成经营事实，那么该工作室违反了相关规定，属于“无照经营”。五里亭工商所有关负责人表示，将于近日派人对此事进行调查， 人才市场非法招工的现象仍屡禁不止？该工作人员说，人才市场是一个中介服务机构，并不是执法主体，在管理时，主要是防止大厅盗窃和火灾的发生，没有更多的 ...
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主要体现在四个方面的缺乏，即资金补偿机制、风险分散机制、担保品种和担保人才。此外，很多通过政策性出资建立的政府担保机构没有实行企业化运作和市场化经营，行政 允许国有大企业过度地利用国家信用一样，即政府财政负担加重，政府风险放大，市场管理风险的功能弱化。政府担保的中小企业贷款越多，既意味着政府拨出的财政 ...
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已经人去楼空，门口挤了几十位和她一样的受骗者。她和其他受骗者找到紫荆山大楼物业管理部门询问，得知该商行在大楼租期仅为20天。警方了解到，从6月7 家人才市场进行联系得知，在郑州市的人才市场招人，用人单位只需拿公司营业执照、公司介绍信和经办人身份证，并按规定交费即可。[1][2]下一页上一页[1][2]...
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的这家企业工作不到一年，就因为没有学历而被辞退，之后回到杭州，到杭州人才市场去应聘，也因为没有学历文凭而屡屡碰壁，于是产生了买假文凭去应聘的念头。 ，多多少少说明了当前“惟文凭论”的倾向。有的地方在干部选拔任用中，甚至极端地规定，某某级别的干部必须要某某以上的学历，某某以下的学历，一律不再任用。一方面 ...
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，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址（人才市场、人才交流中心主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业）。 3、双方协商 ，但最终只能与一个用人单位签订协议，协议书一旦签定生效，协议三方必须履行协议所规定的义务，原则上不得违约。对使用他人协议书、一人签定2个以上协议、 ...
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