中的职工安置必须严格贯彻《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，严禁推行或变相推行买断工龄。对企业富余人员要依法解除劳动合同，并按照法定标准给予经济补偿 职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》(国办发【2005】60号)第四条第(五)款规定企业 ...
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资产：国家公务员、金融监管机构工作人员、政法干警、资产公司工作人员、原债务企业管理层以及参与资产处置工作的律师、会计师等中介机构人员等关联人。 全文: 财政部关于 债务人，债务的转让需征得原债权人的同意，否则将不发生转让的法律效力。 6、企业改制过程中，如涉及合并、分立等事项，相关方案设计也要考虑《 ...
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，违反了桂林市总工会市工字[2004]10号桂林市总工会关于规范国有及国有控股企业在改制过程中召开职工代表大会的实施意见文件中：一、会前筹备工作阶段(3)、 ，违反了程序的决定，无论其内容多么的好，也是无意义的即不受法律保护。 我们的诉求依据劳动人事部、全国总工会、财政部[1983]68号、国务院国发 ...
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资产评估，对评估机构和评估人员的资质、评估项目的经济行为和适用的法律法规进行核准;对改制单位涉及的土地资产，委托通过公开招标确定的具有相应资质的土地资产评估 材料，办理产权、注册登记、土地、房屋、车辆等相关变更手续。事业单位下属企业的改制按照本操作程序第二条至第九条办理。各区市县和先导区事业单位改制可 ...
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(一)要组织专门班子，对信贷资产管理一一进行盘查。按期发送逾期贷款催收通知，确保法律诉讼时效。对每一笔不良贷款都要按季向借款人或担保人发催收通知书，并留 改制、兼并、分立逃废银行债务的情况，银行业要积极参与到企业的改制中去，要站在维权的立场上，督促企业改制不逃债，把工作做细致、做扎实。 (四)要采取 ...
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，为谋取一方、一己的私利，想方设法地逃避、废弃债务。所谓逃废债，其实在法律上没有此说，但它确是一种民事违约行为。当然不是所有的欠债不还都是 企业，原企业并不破产关闭或注销，而是留下一副空架子来应付债务。或者说在改制时，由企业集团公司将债务留下，却设法将有效资产转移给子公司，集团公司仅变为一个管理机构， ...
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与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素，较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的福利 相同工作，此也不能简单地适用现行劳动合同法而实行同工同酬。 第四，同工同酬只是法律规定的一项原则，并非具体的实施标准，即单位针对同一工种应实行相同的薪酬 ...
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与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素，较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的福利 相同工作，此也不能简单地适用现行劳动合同法而实行同工同酬。 第四，同工同酬只是法律规定的一项原则，并非具体的实施标准，即单位针对同一工种应实行相同的薪酬 ...
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债务的图谋。 第 10 页 针对其他破产逃债情况，其一，我国需要进一步完善有关破产法律法规;其二，债权人应充分利用现行法赋予的权利;其三，债权人应当监督清算组和法院严格 转换原理，企业改制而出现的新企业主体或财产占有人与原企业之间的转换关系有三种：主体继承、财产承受和权利受让。根据我国有关法律，只要能 ...
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主体欺诈逃避债务的图谋。 针对其他破产逃债情况，其一，我国需要进一步完善有关破产法律法规；其二，债权人应充分利用现行法赋予的权利；其三，债权人应当监督清算组和法院 了主体转换原理，企业改制而出现的新企业主体或财产占有人与原企业之间的转换关系有三种：主体继承、财产承受和权利受让。根据我国有关法律，只要能 ...
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