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日期为2015年10月8日,岗位为人事经理,试用期工资为16000元80%,即将签订劳动合同期限为三年,试用期为3个月。 10月9日,付婷 后7日内支付付婷婷2015年10月工资差额10855元;2、公司无需恢复履行付婷婷劳动关系。 【二审法院裁判摘要】 经审理认为,用人单位在劳动者处于孕期 ...
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变相调岗,也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付一个月工资。同时可以要求公司结清全部工资,若公司你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金,无论工作了多少年或签订是什么样劳动合同劳动合同法规定:经济补偿金发放,每 ...
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劳务派遣两大特点:一是劳动者是派遣公司职工,存在劳动合同关系。这劳务中介、劳务代理不同;二是派遣公司只从事劳务派遣业务,不承包项目,这 ,应当由用人单位承担责任;用人单位认为劳务者是劳务派遣企业员工,是在履行劳动合同过程中造成他人侵权,应当由用人单位承担责任。因此为了避免产生纠纷和争执, ...
//www.110.com/ziliao/article-272469.html -了解详情
居民石某2015年5月1日进入某公司工作,双方签订了为期2年劳动合同。2016年12月份,公司要求石某续订劳动合同,石某明确表示不再续订。2017 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 双方签订劳动合同到期后,作为用人单位依法为石某办理终止劳动合同有关手续是公司义务,该公司在石某未同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-721900.html -了解详情
试用期无效,合同期为正式劳动合同期限。试用期不订立劳动合同,那么也存在事实劳动关系,事实劳动关系同样受到法律保护。 关于社会保险问题,单位不为员工缴纳社会保险 办好居住证后,缴纳社会保险就方便得多。如果你在试用期间辞职,企业也应当按照你工资标准,从你公司签订劳动合同时起为你缴纳社会保险。 ...
//www.110.com/ziliao/article-580989.html -了解详情
试用期无效,合同期为正式劳动合同期限。试用期不订立劳动合同,那么也存在事实劳动关系,事实劳动关系同样受到法律保护。 关于社会保险问题,单位不为员工缴纳社会保险 办好居住证后,缴纳社会保险就方便得多。如果你在试用期间辞职,企业也应当按照你工资标准,从你公司签订劳动合同时起为你缴纳社会保险。 ...
//www.110.com/ziliao/article-578801.html -了解详情
协议由以下各方签订公司名称(以下简称甲方) 地址: 员工姓名(以下简称乙方) 身份证号码: 乙方根据 _____年_____月_____日甲方签订劳动合同在甲方工作 乙方承担任何责任。 4、乙方在本第四条下义务在本协议届满或终止后以及甲方乙方劳动关系终止后继续有效。 五、其他承诺1、乙方 ...
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月底,公司通知张先生从8月5日开始到集团下属某物业公司工作,并说到物业公司工作后,张先生劳动关系、薪资标准、福利待遇均不变。张先生收到该 3.2万余元。 主审法官表示,本案原被告双方签订劳动合同约定,原告工作岗位是被告公司行政部驾驶员。现被告通知原告到物业公司工作,这一安排是对原劳动合同内容 ...
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案例进行解析。 典型案例: 李某于1996年1月某矿产企业签订劳动合同合同到2006年12月31日终止,合同中约定,如果员工有严重违反用人单位劳动规章 劳动规章管理制度为由解除了李某劳动合同。2007年3月李某向区劳动局投诉,认为其患有尘肺职业病,用人公司不应解除劳动合同,要求区劳动局予以纠正 ...
//www.110.com/ziliao/article-247807.html -了解详情
建筑物价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物实际价值。 3、设备补充费用按照重置成新价 中并没有详细性规定,属于拆迁当事人相互协商争取项目。拆迁如果导致员工解聘,那么,应当根据具体员工签订劳动合同,结合劳动法有关规定给予补偿。 四、拆迁 ...
//www.110.com/ziliao/article-599918.html -了解详情
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