应建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、分析化验结果、技术鉴定、仪表记录、会议记录、综合调查材料、登记表、报告书、旁证材料等 情况，没有来得及请示单位负责人，就自己去解决，不慎发生了爆炸，引起火灾，该工人受伤致残。虽然处理可燃性气体泄漏的工作不是单位负责人指定的，也没有向负责人 ...
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是：事发当天，周女士回家探望父母。其兄周先生回家后说，他手下有一个工人受伤，请周女士帮忙送到医院。由于周女士乘坐999救护车先到医院，院方称需要 赔偿方案。谢佳贵觉得数额较低，询问律师意见。 霍律师认为，由于劳动能力鉴定结果未确定，无法准确计算工伤待遇。如果觉得数额低，可以不接受调解，等待鉴定结果出来 ...
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中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才 证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执；4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。 ...
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中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才 材料等的邮局回执；4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。 以上就是律师对申请工伤认定有哪些注意事项的详细解答。...
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中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才 证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执；4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。 ...
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中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处 材料等的邮局回执；４、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当 ...
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的女儿更加气愤。为此，钱老太的女儿又多次找施大妈商讨赔偿事宜，但一直没有结果，无奈之下钱老太的女儿只得以钱老太的名义，将施大妈诉至法院，请求判令被告 人应承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工人的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。本案中，原告系在帮忙的过程中倒地受伤的这一事实可以确定，法院 ...
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．有必要替换已获准请假的工人时；nbspｉｖ．有必要替换因受伤或确实生病而缺勤的工人时。nbspｃ．公司不得将工人在正常工作周内正常从事的一部分 工资的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。nbspｈ．对工人造成的次品实行扣除报酬的办法：nbspｉｉ．对单个雇员独立操作造成的次品， ...
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，然后你采取了什么措施？高守义：我紧急刹车了呗，结果车上的货把后玻璃都打碎了，他也受伤了。当时高守义的车刚刚更换了离合器不久，所使用的 一番周折，记者在东文庄村找到了一家拆解废旧离合器的地下工厂。一个正在拆解离合器的工人告诉我们，这些已经报废的旧零件拆下来以后都可以进行翻新。记者：这一个离合器上一共 ...
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由张某自行雇佣工人施工，并负责向雇佣的民工发放工资。金某系张某为完成承包项目工程施工雇佣人员，在该项目部工地施工时金某不慎从高处摔下受伤。此后金某 这样的情况下，开发公司就具有了两种身份，既是开发公司又是建筑公司，这导致的结果可能就与上述情况截然相反，假设1、开发公司就相当于具有了专业资质的建筑公司， ...
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