里面的源代码无法运行，能否获得法院支持呢？老板在公司年会上承诺赠与优秀员工期权股份，此后未落实，员工能否要求兑现？ 就此类问题，北京市海淀法院蔡笑法官 证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，图文软件公司要求白先生交接源代码并赔偿经济损失，它就要对此提供充分有效举证。庭审中， ...
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签订的劳动合同取走。对此法院认为，依据泛太物流公司提供的《工作职责》的内容，单某某负责公司员工的档案管理工作，其虽否认负责上述工作，且否认《 不服，向北京市第一中级人民法院提起上诉，其上诉理由同一审辩称。 被上诉人泛太物流公司辩称：同意一审判决，不同意上诉人单某某的上诉请求。 北京市第一中级人民法院经 ...
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公司写明的解聘原因是郑女士违反了商业行为准则第5条：员工不应利用公司计算机，电话或者信息系统来发送或查看不适当，非法，黄色或其他不当资料的 属于严重违反规章制度的行为。这就需要考虑规章制度的制定技术，一般来说规章制度不可能将员工违规的所有行为都明确规定，但在制定规章制度时可以通过一般性条款或者概况性 ...
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支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。 对于公司代扣B员工工资偿还第三人的债务，虽然有书面协议，且是员工双方 ，难以界定其间的法律关系。但无论是何种关系，根据《民事诉讼法》的规定，如果员工A与B将来就还款相关事宜发生诉讼纠纷，法院肯定会根据该三方协议的约定 ...
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这次只降了2000元，但只要调到新部门，过不了几个月，公司就会按新部门员工薪酬的标准给他发放工资，毕竟国内业务研发部最顶尖的工程师月薪才2 理由将他辞退了。 结果： 二审调解结案，单位支付21万元 刘国学对索智新技术公司与其解除劳动合同不服，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁开庭前，工会为双方 ...
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不平之余决定维权。 2016年6月份，本律师正式接受委托处理该案，因员工未能提供公司解除劳动合同的证据，仲裁员以未能完成举证义务，依法应承担不利的举证 起诉至深圳市中级人民法院，深圳市中级人民法院以一审判决认定事实清楚，法律适用正确驳回公司的诉讼请求。 这是个非常典型的案子，在律师实践中经常遇到，这个 ...
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号 一审：（2016）京0102民初19302号 【基本案情】 苗若兰系凯嘉公司员工。双方签订了期限为2015年6月12日至2016年6月11日的 起诉至法院。 【一审判决】 一审法院认为，年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴，而 ...
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社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。 第六条员工必须爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护国家和企业的 进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。 第二十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好 ...
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甭杪璧哪幕嵯佣□竽兀俊?真情，让陶华碧在自己的企业拥有了“亲**”一样的感召力，使公司的员工们拧成一股绳，为“老干*麻辣酱”的迅速发展拼搏起来……只用了3年半的时间，“老干*”公司到2000年末就迅速壮大到1200多人，产值近3亿元，上缴国家税收4315万元。对外“绝招”：诚!诚 ...
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办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定。在你为公司服务的时间内，单位对你进行了两次培训，第一次培训你已经为 年的合同，其中服务期是3年，请问什么是服务期？按照公司人事的解释，服务期是对员工单方面的约束，而不对企业形成约束，请问这样合理吗？nbspnbspnbspnbspnbsp2 ...
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