问：我在2004年12月11日进入公司，至今将近有6年工龄，08年时公司与我签订了无固定期限合同。目前，公司面临破产将与我解除无固定期限合同，请问赔偿金应怎么算？ 答：没有其他违法情况下一般按工作年限计算经济补偿。 ...
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如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。 法律依据： 《劳动合同法》： 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括： 1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。 2、对被拖欠的 ...
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如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。 法律依据： 《劳动合同法》： 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括： 1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。 2、对被拖欠的 ...
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出现。公司在此种情况下应予解散，清算后公司注销；（2）股东会决定解散公司。（3）公司破产。（4）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭。法律、法规对 ，经限期仍逾期不接受年度检验的吊销营业执照。根据《公司法》第192条的规定，公司被依法责令关闭的，应当解散，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员 ...
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岗位的不同也导致了一些不平等的竞争，而这种不平等却与雇员的能力和质量没有关系。以上的各种错误都会使公司破产。从表面上看，它们虽然减轻了当时公司的压力 会计、制表、采购、做广告、招聘人员、培训、销售、生产、运输和相关系统。公司计划过程的一个重要组成部分是年度财务预算，它将阐明财务目标，然而不幸的是创业期 ...
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审判实践中自由裁量的不确定条款，要根据债权人所举证据综合认定。 （3）滥用公司人格行为与债权人利益损害之间具有因果关系。债权人必须举证证明自己因为股东的滥用公司人格 承担责任。 4、为了充分保护债权人的利益，滥用公司人格的股东对其所控制的公司的债权应不享有抵销权。在公司破产清算时，该股东也不应享有别除 ...
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审判实践中自由裁量的不确定条款，要根据债权人所举证据综合认定。 （3）滥用公司人格行为与债权人利益损害之间具有因果关系。债权人必须举证证明自己因为股东的滥用公司人格 承担责任。 4、为了充分保护债权人的利益，滥用公司人格的股东对其所控制的公司的债权应不享有抵销权。在公司破产清算时，该股东也不应享有别除 ...
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的意义。二、基本案情本案的原告是中芝兴业财务有限公司（ccicfinancelimited，下称“中芝公司”），一家在香港注册和营业的中、美、日合资金融机构，同时它也是 权呢？这些有关的事项包括：广信香港的清算、广信在大陆的破产程序、中芝公司的行为以及其他事项；第三，尽管扣押令的申请会引起相应的结果， ...
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