、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动； （3）劳动者提供 、招聘登记表、报名表等资料，作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同，如单位拒不签订，可以到劳动部门投诉。 依据法律、法规的规定，事实劳动 ...
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遗赠，如义务能够履行，而继承人、受遗赠人无正当理由不履行，经受益人或其他继承人请求，人民法院可以取消他接受附义务那部分遗产的权利，由提出请求的继承人或受益人负责按遗嘱人的意愿履行义务，接受遗产。 也就是说，对于不履行遗嘱义务的遗嘱继承人或受遗赠人，有关单位和个人可以请求人民法院取消其接受遗产 ...
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或者违法所得3倍以上5倍以下的罚款。 十五、民办非企业单位拒不接受或者不按照规定接受监督检查的 处罚种类：警告、限期停止活动、撤销登记、没收违法 行政区域界线详图，或者绘制的地图的行政区域界线的画法与行政区域界线详图的画法不一致的，由有关人民政府民政部门责令停止违法行为，没收违法编制的行政区域界线详图 ...
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服务性单位接受机关团体企事业单位的委托，将记载有金额的就餐卡提供给委托方的职工，持卡者到服务性单位指定的餐饮企业消费。服务性单位负责将委托方预付的餐费转 应按服务业税目中的代理业项目缴纳营业税。服务性单位从事餐饮中介服务的营业额为向委托方和餐饮企业实际收取的中介服务费，不包括其代委托方转付的就餐费用。...
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愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不 享受失业保险待遇。 (3)外城镇失业人员选择在杭享受失业保险待遇的。 用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续 ...
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愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不 享受失业保险待遇。 (3)外城镇失业人员选择在杭享受失业保险待遇的。 用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续 ...
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名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理 四）享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的。 （五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作或者提供的培训的。 问：失业保险 ...
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愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不 享受失业保险待遇。 (3)外城镇失业人员选择在杭享受失业保险待遇的。 用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续 ...
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明确规定房屋拆迁管理部门不得作为拆迁人，不得接受房屋拆迁委托。这样规定的原因有三： (1)拆迁人是取得房屋拆迁许可证的单位，是行政相对人，房屋拆迁管理部门是 既对拆迁活动实施管理、监督和查处违法行为，自己又直接从事拆迁活动，显然是不合适的。 (2)拆迁人与被拆迁人是平等的民事主体，如果房屋拆迁管理部门 ...
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愿意出示身份证件的，可记录其单位、地址，事后再处理；如果是口称有急事但不肯出示身份证件的，应教育其接受当场处罚。拒不接受当场处罚的，应暂扣 遇到什么样的情况，都不要发生争执，不要造成群众围观。27、遇有违章者到指定地点接受处理时，行政强制措施凭证遗失的，怎么办？由驾驶员书写违章时间、地点、何种违章、 ...
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