试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 5、劳动报酬 先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就 等于有了保障。 8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查 ...
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为48906元（1881元/月26个月）。关于原告请求的鉴定费300元，因无相关票据予以证明，对其数额无法核实，故本院依法不予支持。关于原告请求的 中涉及到工伤保险待遇争议的。需要区分具体的情况：用人单位为职工缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付，一次性伤残就业补助金由用人 ...
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自身身体原因自动离职，原、被告解除了劳动关系，双方对此无异议，本院予以确认。原告在被告单位工作期间，于2009年10月被宜宾市疾控预防控制中心诊断 中涉及到工伤保险待遇争议的。需要区分具体的情况：用人单位为职工缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付，一次性伤残就业补助金由用人 ...
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上，其中文化程度大学本科可得80分，技师或事业单位工勤技术岗位二级、中级职称可得60分，参加社保五个险种每个险种每满一年积1分（最高 窗口递交申请材料，材料须包括户口簿和身份证的原件及复印件、未违反计划生育政策证明、无犯罪记录证明、广东省居住证（含广州市原暂住证）原件及复印件、社会保险缴费历史明细表、 ...
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4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法 月本人工资； b、六级为16个月本人工资； 2、伤残津贴：（保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无；不能安排工作的，由用人单位按月 ...
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上，其中文化程度大学本科可得80分，技师或事业单位工勤技术岗位二级、中级职称可得60分，参加社保五个险种每个险种每满一年积1分（最高 窗口递交申请材料，材料须包括户口簿和身份证的原件及复印件、未违反计划生育政策证明、无犯罪记录证明、广东省居住证（含广州市原暂住证）原件及复印件、社会保险缴费历史明细表、 ...
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今年46岁的程昱(化名)在北京西贝伦服饰有限公司工作了10年。2016年，他与单位发生争执并且离职。程昱认为，他离职是因为西贝伦公司未足额发放工资。然而， 扣减社保总额为7159元，2016年3月的实发工资为1376元且未扣减社保。 程昱表示，认可以上工资明细表中的实发工资数额。 本案的一审法官师一哲 ...
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失业保险手续；外地城镇户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的，到原单位所在区的失业保险发放机构办理申领失业保险手续。? 申领时需携带以下资料：? （1 （2）《广州市职工劳动手册》或《广州市流动人员劳动手册》；? （3）社保机构指定的本市银行个人结算帐户存折及复印件；? （4）本市城镇户籍的提供 ...
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事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受 相抵原则。最简单的做法是可通过立法或司法解释设立社保基金或用人单位对侵权人的追偿权（社保基金或用人单位已支付的情况下）、劳动和社会保障部通过规章 ...
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，社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册(单位已办理社保减少手续，但由于结算原因，五险库仍显示为参保状态时提供)送职工户籍所在区就业服务机构。 室办理领取手续，每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。 失业人员无正当理由，连续2个月不到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业 ...
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