保护及劳动条件1. 甲方实行每周工作 5 天（40小时），休息 2 天的工时制度。每小时工资按基本工资为基数计算。 2. 甲方确因经营情况需要乙方加班加点时， 年限递减计算。具体服务年限及递减方法参照甲方有关管理制度。 第八条 续订、变更或解除、终止劳动合同的条件1. 符合下列情况之一的，甲方可以即行 ...
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保护及劳动条件1. 甲方实行每周工作 5 天（40小时），休息 2 天的工时制度。每小时工资按基本工资为基数计算。 2. 甲方确因经营情况需要乙方加班加点时， 年限递减计算。具体服务年限及递减方法参照甲方有关管理制度。 第八条 续订、变更或解除、终止劳动合同的条件1. 符合下列情况之一的，甲方可以即行 ...
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、意大利民法典、及我国台湾地区民法的先进立法经验，明确无因管理在债法中的地位，将其与合同、不当得利、侵权行为一同作为独立的债的发生原因之一， 载于《江西社会科学》2001第9期 [16] 徐武生，何秋莲:《见义勇为立法与无因管理制度》，载《中国人民大学学报》1999年第4期 [17] 郭明瑞:《关于无 ...
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代理行为，代理行为的法律行为效果，直接作用于本人。即使管理人以自已的名义而与第三人订立合同，如果所产生的事实上的利益，归属于本人，也成立无因管理。如果 则为自己事务(西南政法大学，洪学军，2004年10月16 日发表的《无因管理制度研究》)。后者的观点，是务实的，便于实际操作。 纯粹的自已事务，是指事 ...
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警察的救助行为，消防队员的救火行为，为其公法上的义务不成立无因管理。 第二、依合同对本人负有义务，不成立无因管理例如因委托、雇佣、承揽等合同，管理 无因管理制度，主要是基于道德、经济及法律诸方的衡量。因此，法律确立无因管理制度也主要具有这三方面的意思：第一，有利于弘扬互济互助、助人为乐的道德风尚。无因 ...
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关于债务不履行的一般规定。我国《民法通则》第106条就规定：公民法人违反合同或不履行其他义务的，应当承担民事责任。其他义务就包括无因管理人的义务， 利益的保障功能。从提倡乐善好施，促进社会互助，增进社会和谐的角度衡量，无因管理制度应该重视对管理人利益的保护，顺应社会道德价值的取向。 在中国传统法律文化 ...
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诈骗罪的主体只能是自然人，不包括法人或其他组织。但是，将自然人排除在合同之外，由于“不利于建立统一市场以及统一市场规则”，[6]长久以来一直受到民商法学界 等多种形式的经济责任制，加强内部控制管理，在企业内部建立健全的财务管理制度，严格执行国家的财政、会计制度，对于签订合同的预付款、定金，实行会计监督 ...
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，协助企业处理劳资关系; 7、草拟、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用; 8、草拟、修订企业人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动 相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议; 15、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导; 16、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的 ...
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综合利用的沼气池等设施或者其他无害化处理设施; (六)有生鲜乳生产、销售、运输管理制度; (七)法律、行政法规规定的其他条件。 奶畜养殖场、养殖小区开办者应当 行政法规规定的其他职权。 第四十八条 县级以上质量监督部门、工商行政管理部门在监督检查中，对不符合乳品质量安全国家标准、存在危害人体健康和生命 ...
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动力，促进集团公司在严峻的金融危机形势下实现持续快速发展。 提高风险意识，查清企业合同风险 在全球经济复杂的背景下，集团高度关注本次金融危机带来的冲击和影响， 将单个的、零散的成功做法组织集成，在持续改进基础上，制定合同管理的一整套工作制度，对合同管理的策划、分析、组织、程序、履行、检查、清理等做出 ...
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