要求判令其不予承担解除劳动合同赔偿金。 原审法院审理认为：某超市分公司以刘某严重失职造成公司重大损失的违纪事项为由解除劳动合同，根据《民事诉讼法》相关规定，某超市分公司对该事实负有举证证明的责任。但该公司并未提供足够证据证明刘某在工作中存在失职行为，未能提供任何证据证明商品货损情况与刘某 ...
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的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。这一规定明确了用人单位可以解除劳动合同的情形。 《劳动合同法》的这一 ...
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的大检察观不是检察机关作为法律监督者应凌驾于法院、公安之上，而是指检察工作是一个大局，检察机关是一个整体，检察机关的各项职能具有相互依存、相互补充、 法律、侵犯国家利益、社会公共利益的行为，向法院起诉，由法院追究违法者的法律责任。但是往往有知情权的公民或受害单位明哲保身，怠于行使公益诉权。现在社会各界 ...
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单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 前三项情形，故用人单位也可以解除其劳动合同。本条中被依法追究刑事责任，具体指以下几种情况：(1)被人民检察院免予起诉的；(2)被人民法院判处刑罚 ...
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、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知 期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动 ...
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次上访，认为乡村医生处置不当，延误病情，导致身心痛苦，巨额化费，要求追究其责任，赔偿损失。外科病人发病急，大多病情危重，多数以手术为主要治疗手段，还要 ：即因医疗过失直接导致不良后果的纠纷和无医疗过失而发生不良后果的纠纷。工作中的失职和技术上的某些原因属于前者；医德素养差，服务不周，意外情况属于后者。 ...
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、严重违反用人单位的规章制度的规章制度是用人单位为规范生产经营的过程、创造良好的工作环境而制定的内部规定。用人单位要保证生产经营的顺利进行，必须有相应的 一条作出解除劳动者劳动合同的决定时，必须同时掌握两个标准：一个是劳动者的失职、营私舞弊必须是严重的；另一个是劳动者的行为必须对用人单位的利益造成了 ...
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等手段，先后骗取中国航天科技集团公司第五研究院保险费人民币975万元、中纺粮油进出口有限责任公司保险费人民币850万元，共计人民币1825万元。被诈骗款项至今未归还。要说陈 国有企业、国有部门的人员，连一些很简单的工作都懒得去做，结果造成巨额资金被骗。追究内部管理责任和失职渎职行为，为一时的大意承担了 ...
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房间的;为什么假冒他人身份证也能住?这完全是由于被告违法所致或对宾馆安全工作严重不负责任的结果，由此给了犯罪分子以可乘之机。国务院《旅馆业治安管理办法》第 通情达理的。 综上所述，原告住宿被告开办的宾馆期间，遭受侵害，这完全是被告的违法失职行为所致，也是被告未尽保障旅客安全之法定义务的严重后果，对原告 ...
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检查对象合法权益的; ㈨其他违反行政检查规定的情形。 第十九条行政机关及其工作人员在对违反行政管理秩序的行为实施行政处罚时，有下列情形之一的， 效能责任追究： ㈠不依法履行职责，超过权限、违反法定工作程序实施行政行为的; ㈡无法定依据或违反法定依据，组织实施行政行为的; ㈢由于行政不作为，发生严重失职 ...
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